Ứng viên có thể lựa chọn vị trí phụ trách mảng Tuyển Dụng hoặc phụ trách mảng Đào Tạo
1. Mảng Tuyển Dụng:
- Tiếp nhận Yêu cầu Tuyển Dụng các vị trí khối nhà hàng và khối back office
- Lấp kế hoạch Tuyển Dụng (phân tích nguồn lực, trình duyệt, kế hoạch các kênh, chi phí TD...)
- Truyền thông Tuyển Dụng (Đăng tuyển Online, Offline...)
- Tổ chức, thực hiện, phối hợp Công tác Sàng lọc, Phỏng vấn, Đàm phán, Tuyển Dụng
- Soạn kết quả trúng tuyển hoặc từ chối ứng viên
- Làm thủ tục tiếp nhận ứng viên đầu vào ( Hồ sơ nhân viên, hướng dẫn về nội quy Công ty, bàn giao cho Phòng ban chính)
- Cập nhật dữ liệu data ứng viên vào hệ thống.
- Lập báo cáo tình hình TD tháng, báo cáo chi phí TD, tỉ lệ turnover rate...
- Hỗ trợ Công tác đào tạo khi có yêu cầu
2. Mảng Đào Tào
- Lập kế hoạch Đào Tạo tuần/ tháng/ quý, kế hoạch ngân sách đào tạo
- Phối hợp với các Phòng ban liên quan soạn thảo văn bản, nội dung đào tạo, phiếu đánh giá,
- Tổ chức thực hiện, phối hợp với các Phòng ban liên quan đến công tác Đào Tạo ( chương trình , nơi đào tạo, thành phần tham gia...)
- Thu thập các phiếu đánh giá sau đào tạo, thống kê và báo cáo kết quả đánh giá chất lượng đào tạo
- Thực hiện đánh giá chất lượng và hiệu quả thực tế từ đào tạo thông qua kết quả công việc thực tế của nhân viên sau khi tham gia đào tạo
- Liên hệ với các đơn vị, tổ chức cung cấp đào tạo, thực hiện các khóa đào tạo, quản lý công tác đào tạo và sau đào tạo tại các đơn vị, bộ phận ( Đào tạo outside)
- Lập các báo cáo Đào tạo
- Hỗ trợ Công tác Tuyển Dụng khi có yêu cầu từ cấp trên.