Chuyên Viên Nhân Sự

1、Nhân viên tuyển dụng : Phân tích yêu cầu nhân lực của công ty, tham gia xây dựng kế hoạch tuyển dụng của công ty, dự thảo kế hoạch tuyển dụng và tổ chức thực hiện, chịu trách nhiệm tuyển dụng.
2、 Nhân viên tính lương : Chấm công , nhập hệ thống, tính lương, làm thủ tục nghỉ việc. Cập nhật các quy định hiện hành của pháp luật để tiến hành cải thiện phương thức tính lương.
3、Nhân viên hợp đồng: Theo dõi làm hợp đồng, thẻ ATM, nhập hệ thống nhân sự, làm thẻ nhân viên
4、Nhân viên đào tạo: Căn cứ theo Nội quy Công ty và quy định hiện hành của phập luật để cải thiện Nội dung đào tạo.

1、có một khả năng tự học tập mạnh mẽ và động lực cho thành tích;
2、giao tiếp tốt, với khả năng tư duy logic rõ ràng.
3、Có khả năng giao tiếp tiếng trung
4、 Ưu tiên ứng viên có 1 năm kinh nghiệm làm việc

- Có xe đưa rước CBCNV, có phụ cấp thuê nhà
- Tiền lương thỏa thuận (theo năng lực và kinh nghiệm công việc).
- Các quyền lợi chế độ về hợp đồng,   bảo hiểm, tiền lương thực hiện theo quy định pháp luật.

Chưa cập nhật

Chưa cập nhật

-