- Quản lý kế hoạch và công tác tuyển dụng nhân sự.
- Quản lý và tiếp nhận nhân sự mới.
- Quản lý, kế hoạch và công tác triển khai đào tạo nội bộ.
- Quản lý và điều phối công tác đào tạo chuyên môn.
- Quản lý BHXH & BHYT, TNCN và giải quyết chế độ.
- Kiểm soát và đánh giá nhân sự thử việc.
- Cập nhật và quản lý thông tin ứng viên trên file cứng và phần mềm.
- Tổ chức, điều phối và tham gia các sự kiện Công ty. Công tác đối ngoại.
- Kế hoạch và phát triển nhân sự hàng năm tại Công ty
- Hỗ trợ các công việc hành chính và phối hợp các phòng ban khi có yêu cầu.
- Lập và triển khai chính sách thu hút nhân sự.
- Quản lý các nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng.
- Lập và thực hiện các quy trình và báo cáo công việc.
* Quyền lợi:
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN
- Thực hiện đầy đủ chế độ của Nhà nước đối với người lao động.
- Hưởng các trợ cấp, phúc lợi khác của công ty (nghỉ mát, thăm hỏi ốm đau…)
- Được tham gia các khóa đào tạo của công ty.
- Môi trường làm việc thân thiện, đoàn kết.
- Có nhiều cơ hội học hỏi và thăng tiến trong công việc.
- Thu nhập: 12-20 triệu (tùy theo năng lực)