Chuyên Viên Đào Tạo

1. Tham gia lập kế hoạch đào tạo hàng quý/năm
 Tham gia công tác xây dựng kế hoạch đào tạo cho các đơn vị trong Công ty.
 Khảo sát nhu cầu đào tạo theo từng đơn vị/cá nhân.
 Lập kế hoạch chi phí phục vụ cho công tác đào tạo hàng quý/năm.
2. Triển khai kế hoạch đào tạo
 Tiếp nhận các yêu cầu đào tạo phát sinh từ các phòng ban.
 Lập chương trình đào tạo và xác định đơn vị cung cấp đào tạo.
 Tổ chức các kỳ kiểm tra, sắp xếp lịch đào tạo, triển khai các chương trình đào tạo.
 Tham vấn các TĐV và báo cáo Trưởng phòng khi thực hiện các chương trình đào tạo.
 Tham vấn các TĐV và báo cáo Trưởng phòng khi đề xuất mức tài trợ đào tạo nằm ngoài quy định đào tạo.
 Tổ chức các chương trình tổng kết đào tạo và trao chứng chỉ nội bộ.
 Lập danh sách giảng viên nội bộ và sàng lọc định kỳ theo nhu cầu của các lớp đào tạo.
 Phụ trách, quản lý việc đăng ký - cấp CCHN, CCCM… toàn Công ty.
3. Xây dựng các công cụ hỗ trợ đào tạo
 Thường xuyên cập nhật các chương trình đào tạo hỗ trợ CBNV trong Công ty.
 Tìm kiếm và đánh giá các đơn vị cung cấp đào tạo.
 Tham gia xây dựng quy trình, quy định, chính sách đào tạo.
 Kiểm soát các nội dung, hình ảnh phục vụ công tác đào tạo.
(Chi tiết sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn)

 Tốt nghiệp: Cử nhân ngành Quản trị NNL, Quản lý Giáo dục, QTKD,... các chuyên ngành liên quan.
 Kinh nghiệm: 2 năm (các công ty chứng khoán hoặc các ngành nghề tư vấn).
 Kỹ năng giảng dạy và thuyết trình hiệu quả.
 Kỹ năng xây dựng, biên soạn nội dung và tài liệu đào tạo
 Có khả năng quan sát và hiểu biết tâm lý nhân viên khi thực hiện công tác đào tạo
 Có khả năng làm việc dưới áp lực công việc cao
 Đưa ra nhiều hướng giải quyết khác nhau và lựa chọn giải pháp khả thi nhất trong việc giải quyết một vấn đề
 Sắp xếp có hiệu quả các công việc khác nhau, biết ưu tiên những vấn đề hoặc nhu cầu quan trọng, khẩn cấp.
 Khả năng đào tạo lại sau khi được tham gia các khóa học.
 Cẩn thận, kiên trì và có tinh thần trách nhiệm cao.

- Lương, thưởng theo năng lực, hiệu quả công việc;
- Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo, các hoạt động phát triển nghề nghiệp của Công ty;
- Các loại BH theo quy định, du lịch hàng năm và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.

Trải qua hơn 14 năm phát triển, Rồng Việt tự hào là một trong những công ty chứng khoán hàng đầu trên Thị trường chứng khoán Việt Nam.

- Hồ Chí Minh