- Giám sát và nghiệm thu các công tác thi công ngoài hiện trường (bao gồm MEP)
- Giám sát bảo trì sau thi công xây dựng (Bao gồm MEP)
- Ghi chép đầy đủ nhật ký giám sát của chủ đầu tư.
- Tham gia các buổi họp giao ban và các cuộc họp khác theo yêu cầu của Giám đốc.
- Báo cáo tiến độ hàng ngày/ tuần/ tháng hoặc đột xuất theo yêu cầu của Giám đốc.
- Kiểm soát và lưu trữ tài liệu dự án
- Bàn giao nền và nhà cho khách hàng
* PHÚC LỢI:
- Thu nhập hấp dẫn, không giới hạn theo chính sách hoa hồng kinh doanh.
- Thưởng nóng hấp dẫn (tùy theo chương trình hàng tháng, quý ….)
- Được tặng nhà hoặc mua nhà ưu đãi trả góp lãi suất 0% trong 5 năm.
- Thưởng cổ phiếu theo chương trình ESOP
- Hỗ trợ tiền xăng hàng tháng cho nhân viên có Ô tô.
- Môi trường làm việc thân thiện, hiện đại , năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng.
- Tất cả các vị trí đều được tham gia các khóa đào tạo – huấn luyện để phát triển năng lực – hiệu quả làm việc hàng tháng/ quý/ năm.
- Thưởng các ngày lễ trong năm : 30/4, 01/5, 2/9, 10/3…….
- Chính sách phúc lợi cho nhân viên và người thân : Sinh nhật, 20/10, 8/3 , ……….
- Thưởng tết âm lịch ( lương tháng 13) hấp dẫn : Dao động từ 1 đến 6 tháng tiền lương thỏa thuận.
- Được nâng lương định kỳ hàng năm, phụ cấp hấp dẫn tiền ăn.
- Chương trình nghỉ mát miễn phí hàng năm dành cho Cán bộ - Nhân viên với các gói dịch vụ tiêu chuẩn 4, 5 sao ở các điểm du lịch trong và ngoài nước.
- Khám sức khỏe tổng quát theo quy định , bảo hiểm tai nạn 24/24.
- Các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, nghỉ phép và chế độ khác theo quy định của pháp luật
- Tặng thẻ Bảo hiểm sức khỏe quốc tế cho Cán Bộ - Nhân viên và người thân có thành tích xuất sắc và có thâm niên công tác (*).
- Các hoạt động tập thể được Công ty tài trợ miễn phí : Teambuilding, Bóng đá, Tennis, Cầu lông hàng tuần…
- Tham gia các hoạt động an sinh xã hội theo định kỳ.
* JOB DESCRIPTION:
- Supervise and acceptance of field construction works (including MEP)
- Maintenance supervision after construction (Including MEP)
- Keep a full record of the investors monitoring diary.
- Participate in briefings and other meetings as required by the Director.
- Report daily / weekly / monthly or unexpected progress at the request of the Director.
- Control and store project documents
- Hand over the background and house to customers
* BENEFITS:
- Attractive unlimited income
- Attractive hot reward based on competency
- Be hosted house freely or buy houses with 0% interest installment installments for 5 years.
- Bonus shares under ESOP program
- Monthly gasolene support for employees with cars
- Friendly, modern, dynamic, professional working environment, clear promotion opportunities
- All positions are allowed to participate in training - training courses to develop capacity - monthly / quarterly / yearly performance.
have holidays bonus in the year: Liberation Day (April 30), International Workers’ Day (May 1), National Day Vietnam (September 2), Hung Kings Commemorations (10th day of the 3rd lunar month) …
- Benefits policy for employees and relatives: Birthday, Teachers Day, Womens Day, ……….
- Lunar New Year bonus (13 month salary) attractive: ranging from 1 to 6 months of agreed salary.
- Annual salary increase, attractive allowance for food
- Free annual vacation program for Officers - Staff with standard 4 and 5-star service packages at domestic and foreign tourist destinations.
- General health examination as prescribed, 24/24 accident insurance.
- Social insurance, health insurance, leave and other regimes as prescribed by law
- Giving International Health Insurance Card for Officials - Employees and relatives with outstanding achievements and long-term working experience (*).
- Collective activities sponsored by the Company for free: Teambuilding, Football, Tennis, Badminton weekly ...
- Participate in social security activities periodically.