Cán Bộ Tuyển Dụng Nguồn Lao Động Nhật Bản

- Xây dựng kế hoạch nhân sự hằng năm
- Tuyển dụng theo yêu cầu của các bộ phận
- Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên
- Tổ chức trao đổi - phỏng vấn và sàng lọc ứng viên theo quy trình, chăm sóc ứng viên trước - trong - sau khi tiếp nhận công việc, bảo đảm cung ứng nguồn nhân lực phù hợp nhất với yêu cầu của khách hàng.
- Hướng dẫn nhân viên xây dựng mục tiêu đầu năm
- Quản lý hệ thống đánh giá hiệu quả công việc
- Xây dựng và quản lý mô tả công việc, từ điển năng lực các vị trí

- Độ tuổi: 22 - 32
- Giới tính: Nam/nữ
- Tốt nghiệp: Trung cấp; Cao đẳng; Đại học trở lên. Ưu tiên ứng viên đã từng đi nhật về.
- Có ngoại hình ưa nhìn, nói năng lưu loát, nhanh nhẹn, hoạt bát
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình tốt;
- Nhiệt huyết trong công việc, chịu được áp lực công việc;
- Có kinh nghiệm và đam mê các công việc liên quan tới ngoại giao, marketting, sales,....
- Tin học: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm thông dụng và các phần mềm chuyên dụng
- Hình thức, tác phong, tính cách: Ngoại hình khá, nhanh nhẹn, cởi mở, có kỹ năng đàm phán.

Thu nhâp: 7 triệu - 10 triệu
- Được đào tạo thêm về chuyên môn và các kỹ năng khác.
- Được đánh giá và bổ nhiệm lên các vị trí cao hơn dựa trên kết quả và thái độ làm việc.
- Được hưởng các chế độ du lịch nghỉ mát của công ty, nghỉ lễ thưởng tết theo quy định.
- Được đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ và hưởng các quyền lợi chính đáng theo quy định pháp luật.
- Cơ hội học hỏi và làm việc trong môi trường hiện đại

Công ty cổ phần đầu tư quốc tế Vinacom Việt nam hoạt động chuyển doanh về xuất khẩu lao động các thi trường Nhật Bản, Đài Loan, Macao, trung đông....và triển khai đủ học sinh các nước như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan.

-