C&b Teamleader

* MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Hỗ trợ Trưởng Bộ phận xây dựng hệ thống thang bảng lương.
- Lập kế hoạch chi tiết và giám sát thực hiện các nghiệp vụ về C&B (tính toán lương, thưởng, khen thưởng, kỷ luật, lương và chế độ phúc lợi, BHXH, thôi việc, quan hệ lao động, thuế TNCN, chế độ làm thêm giờ,…)
- Quản lý việc thực hiện chấm công; quản lý ngày nghỉ, phép; việc cấp/thu hồi thể BHYT, sổ BHXH.
- Quản lý hệ thống nhân sự của công ty, giải quyết việc thanh lý hợp đồng, chấm dứt quan hệ lao động.
- Thực hiện phân tích số liệu tiền lương, thu nhập, các khoản phải thu, theo dõi ngân sách lương bổng và phúc lợi.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất.
- Lập ngân sách chi phí lương thưởng hằng năm, kiểm soát ngân sách.
- Tổ chức và quản lý việc xây dựng cơ sở dữ liệu đảm bảo thực hiện hiệu quả các chức năng nhiệm vụ.
- Phối hợp, hướng dẫn, kiểm soát các phòng ban triển khai các công tác nhân sự theo kế hoạch, thực hiện các quy trình, quy chế và quy định liên quan đến tiền lương và phúc lợi.
- Thực hiện việc áp dụng các chính sách nhân sự đối với nhân viên đáp ứng yêu cầu và tuân thủ chính sách.
- Cập nhật, chỉnh sửa, bổ sung chính sách, quy trình khi tình hình thực tế thay đổi.
- Xây dựng các văn bản pháp lý lao động và đăng ký theo quy định.
- Tham mưu cho các Trưởng Bộ phận các vấn đề liên quan đến việc tuân thủ pháp luật lao động.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp quản lý.
* PHÚC LỢI:
- Lương cạnh tranh
- Thưởng tháng 13 và thưởng KPIs hàng tháng
- Cơ hội phát triển bản thân và làm việc tại môi trường năng động
- Được tham gia bảo hiểm sức khỏe và Team building hàng năm
- Được đóng BHXH/BHYT/BHTN theo quy định của luật lao động
- Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty

- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm C&B team leader và quản lý team từ 3-5 nhân viên.
- Có kiến thức chuyên sâu về các phương pháp, nguyên tắc xây dựng chính sách lương-phúc lợi
- Nắm vững kiến thức về pháp Luật Lao động, Bảo hiểm xã hội, Y tế, Thất nghiệp, Thuế Thu nhập cá nhân.
- Có kinh nghiệm thực hiện các thủ tục hành chính với cơ quan quản lý Nhà nước liên quan đến người lao động.
- Khả năng: xây dựng quy định, quy trình, chính sách lương-phúc lợi theo đặc thù của từng ngành nghề.
- Có kinh nghiệm xây dựng chính sách lương-phúc lợi

Chưa cập nhật

DigiTel hướng tới việc sử dụng công nghệ IP để số hóa tất cả các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, từ hệ thống thoại đến chiến lược bán hàng, tiếp thị, quảng bá thương hiệu, … .

-