12 ngày phép/năm, nghỉ phép có kế hoạch ưu tiên báo trước duyệt trước, nghỉ đột xuất báo trưởng bộ phận, bổ sung giấy phép sau
Nghỉ Lễ, Tết theo quy định, Không tăng ca, Không đồng phục, Không đi thị trường, Không đi công tác
Hỗ trợ phí gửi xe 
Trang thiết bị hiện đại, văn phòng sạch sẽ, mát lạnh 
Môi trường năng động, hoà đồng, vui vẻ
Thử việc nhận đủ lương, hoa hồng và thưởng theo năng lực
Nhiều chương trình thưởng nóng thường xuyên cho nhân viên 
Các chế độ thăm hỏi (sinh nhật, đám cưới, nhà có người mất,...)
Không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo bài bản
Người có năng lực vượt trội, làm tốt sẽ được đề xuất các chế độ phúc lợi sớm hơn (ký HĐLĐ sớm, lương, hoa hồng, thăng tiến)
Hiệu suất công việc/KPI chỉ ảnh hưởng hoa hồng và thưởng KHÔNG ảnh hưởng tiền lương cơ bản
Trả lương ngày 10 hằng tháng (thường là sớm hơn 1-2 ngày)