CẦN TUYỂN NHÂN VIÊN TƯ VẤN SPSK TẠI VĂN PHÒNG

Liên hệ tư vấn sản phẩm chăm sóc sức khỏe cho khách hàng và chốt đơn

Theo dõi đơn hàng cho đến khi đơn được giao thành công

Báo cáo các vấn đề chưa giải quyết được lên cấp trên để có hướng xử lý kịp thời

Có thể đề xuất các chiến lược marketing phù hợp để nâng cao doanh số.

1. Sống tích cực, lạc quan, hòa đồng, chịu khó, tuân thủ nội quy của công ty (đi làm đúng giờ, giữ vệ sinh sạch sẽ, không mặc đồ hở hang,....)
2. Có động lực, đam mê kiếm tiền, chịu được áp lực cao.
3. Môi trường năng động, GenZ nên ưu tiên các bạn trẻ tuổi nhiệt huyết ( từ 18-30)
4. Có kinh nghiệm sẽ được ưu tiên nhiều hơn (thăng tiến, mức lương, hoa hồng, thưởng, phúc lợi)
5. Không có kinh nghiệm sẽ được hỗ trợ đào tạo bài bản
6. Thử việc 2 tháng, nếu năng lực tốt sẽ được đề xuất ký HĐLĐ sớm hơn.
7. Thời gian làm việc: Từ thứ 2- thứ 7, nghỉ trưa 1,5h

• Sáng: 8h30-12h
• Chiều: 13h30-17h30

Có hỗ trợ lương cứng đảm bảo, thấp nhất là 6.000.000 cho ứng viên (KHÔNG BỊ ẢNH HƯỞNG THEO DOANH SỐ)

HH + thưởng : theo năng lực cá nhân, nhiều chính sách thưởng nóng, trà sữa, cho nhân viên được cập nhật liên tục

Không yêu cầu đồng phục, chỉ cần mặc quần áo thoải mái, lịch sự

Không tăng ca, hết giờ là về, không mang công việc về nhà

Hỗ trợ phí gửi xe tháng cho nhân viên

Văn phòng sạch sẽ, tiện nghi, máy lạnh fulltime, công ty hỗ trợ đầy đủ trang thiết bị làm việc

Không yêu cầu nộp điện thoại, được phép sử dụng điện thoại trong giờ làm việc (chỉ sử dụng khi cần thiết)

Thấu hiểu, cảm thông với nhân viên, xin nghỉ phép đột xuất phải có lý do chính đáng, nghỉ phép có kế hoạch phải báo trước (ưu tiên bạn nào báo trước sẽ được duyệt trước)

12 ngày phép/năm, nghỉ Lễ/Tết theo quy định

Nhận lương ngày 10 hằng tháng, thử việc vẫn nhận lương, hh, thưởng đầy đủ.

Chưa cập nhật

Chưa cập nhật

-