Viết các kỹ năng trong CV khiến nhà tuyển dụng muốn chọn bạn ngay

1. Tham khảo top 5 kỹ năng trong CV thu hút nhà tuyển dụng

Những kỹ năng mà Joblike365 sẽ liệt kê sau đây chính là kỹ năng luôn được nhà tuyển dụng mong chờ tìm thấy khi xem xét hầu hết các CV. 

1.1. Top 1 - kỹ năng giao tiếp

Không một công việc nào không cần áp dụng kỹ năng giao tiếp. Ở mức đơn giản nhất, kỹ năng này sẽ giúp các mối quan hệ trong nội bộ doanh nghiệp kết nối hiệu quả với nhau. Khi có thể giao tiếp tốt, người nhân viên sẽ dễ dàng bày tỏ ý kiến, truyền đạt các ý tưởng, nêu mong muốn đến đồng nghiệp, cấp trên và khách hàng. Nói chung, kỹ năng giao tiếp tốt đảm bảo sự kết nối từ nội bộ đến ngoại giao hiệu quả hơn. 

Bản chất kết nối thông tin, truyền tải nội dung cho nên việc giao tiếp tốt gần như sẽ giúp nhân viên có thể dễ dàng giải quyết mọi nhiệm vụ, tham gia mọi hoạt động như thuyết trình, thảo luận, thương thuyết và mang lại tỷ lệ thành công cao. Không những trong công việc bạn có thể chốt được dự án, đi đến ký kết hợp đồng mà còn chiếm được cảm tình của nhiều người. 

1.2. Kỹ năng tư duy phản biện

Trong mọi phương diện đời sống, kỹ năng tư duy phản biện ngày càng trở nên quan trọng, nhất là trong môi trường giáo dục và tại các đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp. Nếu có được kỹ năng này, người lao động sẽ luôn nhìn mọi việc một cách thấu đáo, nhìn nhận vấn đề ở đa góc nhìn thay vì phiến diện. Từ đây, họ có khả năng xây dựng lập luận logic và đúng đắn, có tính chất xây dựng và hướng tới giải pháp tối ưu, hiệu quả cho mọi việc. Nhờ vậy mà hạn chế tối đa nguy cơ xảy ra tranh cãi không hồi kết. 

Bạn không thể viết rằng “có tư duy phản biện” trong CV. Mặc dù là lời khẳng định nhưng lại rất thiếu cơ sở xác thực. Thay vào sự đơn điệu này, hãy nhắc tới những công việc bạn phụ trách đòi hỏi bạn phải thể hiện tư duy phản biện. Chẳng hạn như:

- Có tư duy phản biện và đáp ứng công tác quản trị dự án …, nghiên cứu về …, phân tích chiến lược, … 

1.3. Kỹ năng giải quyết vấn đề

Đây là kỹ năng mềm rất cần thiết cho đời sống, nhất là trong công việc. Với kỹ năng này, người lao động nói riêng có khả năng phân tích sự việc, đánh giá vấn đề và đưa ra phương án giải quyết vấn đề một cách tối ưu nhất trong mọi việc. Bạn sẽ luôn linh hoạt khi đứng trước bất kể sự việc nào, nhanh chóng nhận định các vấn đề phát sinh. 

Trong CV của người chưa có hoặc có ít kinh nghiệm như sinh viên, người mới chuyển ngành thì chắc chắn kỹ năng này sẽ rất thu hút nhà tuyển dụng. Lợi thế về kỹ năng giải quyết vấn đề khiến cho nhà tuyển dụng tin rằng bạn hoàn toàn có thể thích ứng nhanh với công việc và luôn nhanh trí để đưa ra phương án tốt nhất cho mọi việc. 

1.4. Làm việc nhóm

Kỹ năng này giúp ứng viên ngầm thể hiện rất nhiều thế mạnh như kết nối tốt với tập thể, biết lắng nghe và góp ý, trách nhiệm cao với công việc, Một người làm việc nhóm hiệu quả ắt sẽ mang tới giá trị tốt đẹp về cả tinh thần lẫn vật chất cho tập thể. Vậy thì cả đội ngũ nhân lực tại công ty cùng có kỹ năng này, chắc chắn công ty sẽ càng lớn mạnh. Nhà tuyển dụng sẽ luôn tìm kiếm kỹ năng này khi xem CV cho nên bạn nhất định không thể để thiếu thông tin này trong CV nhé.

1.5. Kỹ năng quản lý thời gian

Quản lý tốt thời gian cũng đồng nghĩa ứng viên có thể hiệu suất hóa từng nhiệm vụ. Lý do là vì bạn có thể phân chia các quỹ thời gian phù hợp cho từng nhiệm vụ để đạt được mục tiêu. Như thế, quản lý thời gian đóng vai trò duy trì hiệu suất công việc, luôn chủ động tổ chức sắp xếp mọi đầu việc. 

Nhà tuyển dụng sẽ luôn đánh giá rất cao những ứng viên có được khả năng này bởi có thể giúp  doanh nghiệp đạt rất nhiều lợi ích to lớn như đạt mục tiêu, nâng cao hiệu suất, giảm đáng kể nguy cơ căng thẳng trong toàn công ty, tự chủ trong mọi việc.

1.6. Kỹ năng tin học văn phòng

Với thời đại máy móc lên ngôi và các thành tựu công nghệ thông minh làm chủ thì tối thiểu nhất mỗi người lao động phải có được kỹ năng tin học văn phòng. Khi ứng viên có nền tảng tốt về tin học văn phòng sẽ thích ứng và tương tác được tốt với môi trường kỹ thuật số, đáp ứng các yêu cầu tối thiểu của bối cảnh công nghệ số ngày càng phát triển. 

Còn nhiều kỹ năng quan trọng bạn có thể trình bày vào trong CV xin việc nhưng danh sách trên là 5 kỹ năng hàng đầu không thể thiếu, Joblike365 ưu tiên trình bày để lưu ý ứng viên không thể bỏ qua chúng khi viết CV. Nhưng như đã nói, liệt kê chúng vào CV là một chuyện, làm cho chúng trở nên thu hút lại là thử thách không phải ai cũng vượt qua được. Có rất nhiều hồ sơ CV dù đưa được các kỹ năng trọng điểm nhưng lại không biết cách trình bày nên cũng không ghi được dấu ấn đặc biệt trong lòng nhà tuyển dụng.

Nếu không muốn lãng phí yếu tố dễ thuyết phục nhà tuyển dụng nhất thì bạn hãy học cách trình bày kỹ năng trong CV nhé.

2. Đưa các kỹ năng trong CV sao cho thuyết phục?

Một bản CV tổng thể có sự liên quan mật thiết đến công việc ứng tuyển sẽ được nhà tuyển dụng đánh giá cao. Kỹ năng là một phần đóng góp vào kết quả CV có liên quan như thế nào với công việc. Khi ứng viên thể hiện được toàn bộ những kỹ năng phục vụ trực tiếp cho công việc và không có kỹ năng thừa đều luôn được nhà tuyển dụng đánh giá tốt. Nhưng vấn đề là phải làm thế nào chắc chắn là điều bất cứ độc giả nào cũng rất mong chờ.

Bên dưới là những mẹo hay để trình bày các kỹ năng trong CV thu hút nhất.

Việc cần làm đầu tiên là tìm cho mục thông tin này một vị trí thích hợp trong CV để giúp làm nổi bật giá trị thông tin của nó. Thông thường trong các CV mẫu của Joblike, nhà thiết kế CV thường đặt phần kỹ năng sau mục trình độ hoặc kinh nghiệm làm việc. Từ trình độ, kinh nghiệm đi đến kỹ năng là một sự liên kết ý vô cùng logic. Nhận thấy kỹ năng hợp với trình độ, là kết quả của những kinh nghiệm việc làm đã đi qua thì nhà tuyển dụng sẽ đánh giá ứng viên tiềm năng. 

Bạn nên trình bày kỹ năng bằng các gạch đầu dòng. Những kỹ năng nào có sự liên quan mật thiết thì ưu tiên trình bày trước và kèm theo diễn giải chi tiết hơn, đừng chỉ liệt kê kỹ năng ở dạng thông tin. 

3. Cập nhật thêm một vài lưu ý khi trình bày các kỹ năng trong CV

Việc trình bày và chọn lọc kỹ năng phải phù hợp. Nhưng muốn trình bày được như vậy, ngoài bí quyết trên, ứng viên đừng quên cập nhật thêm một vài lưu ý dưới đây.

3.1. Chỉ viết những kỹ năng phù hợp

Mỗi người đều có rất nhiều kỹ năng nhưng liên quan tới phục vụ công việc cụ thể nào đó sẽ chỉ có những kỹ năng nhất định mới đáp ứng. Vì vậy, đứng trước một công việc đang ứng tuyển. ứng viên sẽ phải xem xét những kỹ năng nào bản thân có mà đáp ứng vị trí đó hay không. Hãy đọc thật kỹ bản mô tả công việc để xác định các kỹ năng phù hợp. Mức độ phù hợp sẽ quyết định khá nhiều đến sự nổi bật của mục kỹ năng.

3.2. Nên phân loại kỹ năng khi trình bày

Trong bộ kỹ năng của mình, mỗi người đều tồn tại hai dạng là kỹ năng cứng và kỹ năng mềm. Công việc nào cũng cần sự phối hợp của cả hai dạng đó. Một ứng viên cần biết cách phân chia rõ ràng hai loại khi trình bày, không viết lẫn lộn giữa hai dạng của kỹ năng vì mỗi một phân loại đều phục vụ cho những mạng riêng của công việc. Bạn không chỉ cần nêu chi tiết và kỹ năng phù hợp mà khi có sự trình bày rõ ràng mỗi loại kỹ năng này trong CV sẽ càng làm cho CV xin việc trở nên thuyết phục. 

Nếu có thể áp dụng toàn bộ những hướng dẫn chi tiết về cách trình bày các kỹ năng trong CV ở bài viết thì chắc chắn CV của bạn sẽ có điểm đánh giá vô cùng tuyệt vời. Ngoài ra bạn có thể tham khảo CV mẫu tại Joblike365 cho mọi nhu cầu ngành nghề. Các chuyên gia CV đem đến cho bạn nội dung có sẵn chất lượng. Dựa vào đây càng dễ để bạn trình bày CV của mình một cách tự tin.