**Quyền lợi:
- Lương cơ bản cạnh trạnh, từ 15- 25 triệu.
- Thưởng KPI (Các chỉ số KPI linh hoạt, phù hợp với đặc thù từng giai đoạn phát triển của phòng kinh doanh trực tiếp).
- Thưởng doanh số theo Quy chế thưởng doanh số của Công ty. Cơ chế thưởng rõ ràng, minh bạch, công bằng, có tính thúc đẩy cao.
- Các loại phụ cấp: Trách nhiệm, điện thoại, ăn ca
- Các chế độ đặc biệt dành cho cấp quản lý.
- Chính sách phát triển nhân sự ưu việt: Được cấp quỹ đào tạo hàng năm để chủ động tham gia các khóa học ngoài; Được tham gia chương trình đào tạo inhouse (thuê chuyên gia về đào tạo) 6 tháng/ lần; Được tham gia các chương trình đào tạo từ đối tác và các chương trình kích thích năng lực bản thân.
- Bảo hiểm xã hội đóng trên 100% lương cơ bản.
- Các chế độ phép năm, lễ tết,… theo đúng 100% quy định của pháp luật lao động
- Các chế độ phúc lợi khác
- Môi trường coi trọng người lao động, văn hóa doanh nghiệp rõ nét.
- Làm việc 5.5 ngày / tuần, nghỉ chiều thứ 7, ngày chủ nhật.
** Yêu cầu:
- Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên tại vị trí tương đương.
- Trách nhiệm, nhiệt huyết
- Đam mê kinh doanh, kiếm tiền
- Có khả năng hoạch định
- Tổ chức công việc tốt
- Khả năng lập kế hoạch, giám sát, đánh giá tốt.