Hiện tại Tập đoàn Devyt đang cần tuyển 01 TRƯỞNG PHÒNG HCNS cho công ty thành viên - Công ty CP đồ chơi thông minh Sun Vigor Việt Nam tại Hải Phòng & 01 PHÓ PHÒNG HCNS Tập đoàn Devyt (Hà Nội)
1. TRƯỞNG PHÒNG HCNS - Hải Phòng
Công ty Cổ phần Đồ chơi Thông minh Sun Vigor Việt Nam (VSV) ( là một trong những Công ty thành viên của Công ty Cổ phần Devyt Corporation - đi vào hoạt động từ tháng 12 năm 2000). Sun vigor Việt Nam được thành lập cùng với sự đầu tư và góp vốn của Công ty Sun Vigor Hong Kong. Chúng tôi chuyên sản xuất các sản phẩm đồ chơi để xuất khẩu cho thị trường Mỹ và Châu Âu.Quy mô nhân sự dự kiến khoảng 1600 CBCNV.
Địa điểm làm việc: KCN Tiên Cường, Tiên Lãng, Hải Phòng (gần nhà máy thuốc lá Devyt) - có xe đưa đón CBCNV
*** CÔNG VIỆC:
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực, các công tác tổ chức nhân sự, lao động tiền lương, chế độ chính sách…của Công ty;
- Xây dựng các chính sách quản trị nhân sự phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh trong từng giai đoạn phát triển của Công ty;
- Kiện toàn cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, đề xuất bố trí điều động nhân sự để sử dụng nguồn nhân lực hiệu quả và hợp lý;
- Phối hợp với các Phòng/ Ban, đơn vị thành viên tổ chức công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự đáp ứng được nhu cầu phát triển của Công ty;
- Xây dựng các giải pháp thu hút, đãi ngộ đối với những người giỏi, có tài, tâm huyết với Công ty;
- Tổ chức thực hiện các hoạt động xây dựng, duy trì và phát triển văn hóa công ty;
- Thực hiện các công tác đối nội, đối ngoại của Công ty;
- Thực hiện các báo cáo định kỳ theo Quy định.
- Thực hiện các công việc khác theo giao việc của Chủ tịch HĐQT và Ban Giám đốc.
*** YÊU CẦU:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Ngoại ngữ…;
- Có kinh nghiệm từ 03 năm trở lên ở vị trí tương đương trong doanh nghiệp sản xuất, quy mô nhân sự từ 200 người trở lên (đã từng set up nhân sự cho Nhà máy sản xuất là 1 lợi thế);
- Nắm vững các quy định pháp luật hiện hành: luật Doanh nghiệp, luật Lao động, BHXH, thuế TNCN và hệ thống các văn bản quy phạm pháp luật hiện hành…;
- Am hiểu các kỹ năng quản trị nhân sự hiện đại;
- Có kinh nghiệm giải quyết các vấn đề liên quan đến các quy định, pháp luật của Nhà nước trong lĩnh vực Nhân sự, lao động, Bảo hiểm, công đoàn, thuế thu nhập cá nhân…;
- Thành thạo Word, Excel, Outlook, Powerpoint….;
-Tiếng TRung hoặc Tiếng Anh tốt
2. TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH Tập đoàn Devyt - Hà Nội
- Địa điểm làm việc: Trụ sở văn phòng Tập đoàn Devyt - Số 55 Trương Công Giai, Cầu Giấy, Hà Nội
** CÔNG VIỆC:
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Trực tiếp soạn thảo một số các công văn, các quy trình, quy định có liên quan đến công tác Hành chính;
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qyi đó.
- Sắp xếp kế hoạch, lịch làm việc, phân công công việc toàn bộ nhân viên trong phòng hỗ trợ tốt các đơn vị trực thuộc tập đoàn.
- Giám sát việc thực hiện công việc, tiến độ của nhân viên trong phòng, đánh giá việc thực hiện công việc của nhân viên trực thuộc.
- Trực tiếp tham gia công tác tổ chức các sự kiện, chương trình, hội nghị của Tập đoàn;
- Trực tiếp thực hiện công tác đối ngoại với các cơ quan ban ngành, tổ chức, đối tác và Khách của Tập đoàn theo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao;
- Trực tiếp xây dựng định mức chi phí Hành chính và kiểm soát chi phí Hành chính đảm bảo sử dụng hợp lý và tiết kiệm;
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo Tập đoàn.
*** YÊU CẦU:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị nhân lực, Luật, Hành chính...hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
- Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở vị trí TP/PP Hành chính tổng hợp tại các doanh nghiệp hoặc Tập đoàn lớn
- Có kinh nghiệm trong việc xây dựng các quy trình, quy định về quản lý hành chính, xây dựng văn hóa doanh nghiệp & trong việc đối ngoại với các cơ quan ban ngành, với khách hàng...
- Có khả năng quản lý, lãnh đạo, khả năng đối nội, đối ngoại tốt
- Có kỹ năng thuyết trình, tư duy logic, tổng hợp phân tích, tư duy chiến lược và giải quyết vấn đề, lãnh đạo, tạo động lực cho nhân viên.
- Chủ động trong công việc, tác phong chuyên nghiệp, ngoại hình ưa nhìn, giao tiếp nhã nhặn, khéo léo.
- Tiếng Anh giao tiếp tốt
- Nhiệt tình trong công việc, sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu công việc