Trưởng Nhãn Hàng

VAI TRÒ/JOB SUMMARY:
• Chịu trách nhiệm lên chiến lược, hoạch định, quản lý và triển khai các chương trình và hoạt động Marketing thường kỳ, với sự tuân thủ các quy định và chuẩn mực của công ty, nhằm đạt mục tiêu kinh doanh ngắn và dài hạn của các nhãn hiệu được giao do công ty đề ra. Bảo vệ lợi ích và uy tín của công ty trên thương trường
QUYỀN HẠN/RIGHTS:
• Quản lý/Manage:Quản lý nhân viên trong team phụ trách
• Định kỳ báo cáo/Periodical report: Hàng tuần/ tháng
MỐI QUAN HỆ/CONNECTION:
• Bên trong/Internal: Các phòng ban
• Bên ngoài/External: Các nhà cung cấp và khách hàng liên quan
NHIỆM VỤ CHÍNH/MAIN RESPONSIBILITIES:
• Phát triển và thực hiện kế hoạch marketing của các nhãn hiệu được giao nhằm đạt mục tiêu doanh số và thị phần đã đề ra. Các hoạt động bao gồm: nghiên cứu thị trường, giám sát hoạt động phát triển sản phẩm và thiết kế bao bì; định giá; tung sản phẩm mới; giám sát chiến dịch quảng cáo và tình hình bán hàng của nhãn hiệu.
• Đóng góp xây dựng kế hoạch kinh doanh ở bước triển khai kế hoạch, nhằm phát triển chiến lược marketing phù hợp với tầm nhìn, chiến lược và mục tiêu của công ty
• Xác định mục tiêu quảng cáo, đề xuất phương tiện truyền thông phù hợp và phân bổ nguồn lực để chiến dịch quảng cáo đạt hiệu quả, tiết kiệm và phù hợp với đối tượng NTD mục tiêu
• Điều chỉnh chiến lược và kế hoạch marketing cho phù hợp với những thay đổi của thị trường và tình hình cạnh tranh
• Liên kết với các phòng ban liên quan để đảm bảo hoạt động marketing thống nhất với những hoạt động khác của công ty và phù hợp với mục tiêu tổng thể của công ty
• Dẫn dắt, hướng dẫn, đánh giá và phát triển nhân viên của mình
• Thực hiện những nhiệm vụ khác được công ty giao thêm khi cần thiết

• Ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng Nhãn hàng ở công ty đa quốc gia
• Kiến thức sâu rộng về NTD và thị trường FMCG tại Việt Nam, ưu tiên kiến thức về ngành hàng đang tuyển dụng
• Tiếng Anh tốt/lưu loát
• Tốt nghiệp đại học, ưu tiên chuyên ngành Marketing
NĂNG LỰC YÊU CẦU/COMPETENCIES REQUIRED (theo bộ Năng lực của công ty)
• Hướng đến hiệu quả kinh doanh
• Kỹ năng lãnh đạo
• Khả năng trình bày vấn đề thuyết phục được đồng nghiệp và cấp trên
• Kỹ năng phân tích
• Giải quyết tình huống tốt
• Kỹ năng giao tiếp

- Lương, thưởng hấp dẫn, thu nhập từ 30 triệu đến 35 triệu
- Các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BH thất nghiệp theo quy định của Luật lao động
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp

Thành lập từ năm 1990, từ một cơ sở sản xuất gia đình chỉ vài công nhân, người sáng lập - bà Nguyễn Thị Dung, vốn xuất thân từ R&D đã được sự giúp sức từ phu quân - ông Phạm Ngọc Thái để khuếch trương thành Công Ty TNHH, và đến nay đã trở thành một trong những công ty gia đình thành công nhất Việt Nam với 2 nhà máy tại Quận Bình Tân và Long An, tổng kho Miền Bắc tại tỉnh Hưng Yên, với hơn 1,000 công nhân viên
Sản phẩm Phạm Nguyên đã có mặt khắp 120,000 điểm bán lẻ khắp lãnh thổ Việt Nam và hơn 15 nước trên thế giới.

-