- Xây dựng giáo trình đào tạo và quy trình đào tạo, tái đào tạo cho nhân viên
- Xây dựng hệ thống bài giảng và đề test đánh giá năng lực nhân viên cơ sở
- Xây dựng và tổ chức các khóa đào tạo chuyên sâu về kĩ năng, nghiệp vụ cho cán bộ, nhân viên văn phòng công ty
- Quản lý, giám sát và đánh giá chất lượng các chương trình đào tạo để có hướng xây dựng, điều chỉnh phù hợp
- Đánh giá năng lực và các hoạt động giảng dạy,training nhân viên của đội ngũ cán bộ đào tạo
* Quyền lợi:
- Được hưởng mức lương theo đánh giá năng lực
- Được đóng BHYT,BHXH, du xuân, nghỉ mát và hưởng các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của công ty.
- Thưởngnóng theo hiệu suất công việc và đánh giá KPI
- Được tăng lương theo năng lực thực tế và thâm niên công tác
- Làm việc giờ hành chính, nghỉ chủ nhật và các ngày lễ tết theo quy định của Nhà nước.