Trưởng Bộ Phận Đào Tạo

- Biên tập, thiết kế chương trình huấn luyện cho Đội ngũ kinh doanh, chương trình phát triển Đội ngũ lãnh đạo, đào tạo định hướng cho Nhân viên mới.

- Tổ chức các chương trình đào tạo đã được duyệt và điều phối/quản lý việc tổ chức các lớp đào tạo, bao gồm đào tạo trực tiếp và E- learning. Tổ chức đánh giá sau đào tạo.

- Xây dựng, vận hành hệ thống Khung năng lực. Tổ chức đánh giá định kỳ và xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp theo lộ trình phát triển nghề nghiệp và khung năng lực.

- Tìm kiếm, liên hệ với các chuyên gia đào tạo; Xây dựng và phát triển mối quan hệ hợp tác, liên kết đào tạo với các cơ sở đào tạo trong và ngoài nước.

- Quản lý và điều hành hệ thống danh mục nội dung và Thư viện nội dung huấn luyện cho toàn quốc.

- Xây dựng các quy tắc ứng xử, tiêu chuẩn hành vi phù hợp với giá trị cốt lõi, giá trị văn hóa của Công ty. Chuyển các tiêu chuẩn này vào hệ thống đào tạo của Công ty.

- Phát triển đội ngũ Giảng viên nội bộ trong Công ty. Tổ chức công việc, quản lý nhân sự thuộc bộ phận Đào tạo .

- Xây dựng quy định đào tạo, hình thức đào tạo phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty. Lập kế hoạch và ngân sách đào tạo định kỳ hằng năm.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được Trưởng Phòng Nhân sự giao.

* Chế Độ Làm Việc:

- Thời gian làm việc: Hành chính (nghỉ Thứ 7, Chủ nhật)

- Nơi làm việc: Tầng 6, 199, 199 Điện Biên Phủ, Q. Bình Thạnh, HCM.

* Chế độ đãi ngộ:

- Lương thỏa thuận, cạnh tranh trên thị trường

- Trợ cấp Ăn ca: 30,000 đồng/ngày công làm việc thực tế + Phụ cấp điện thoại: 300,000 đồng/tháng

- 12 ngày nghỉ phép + 01 ngày phép vào ngày sinh nhật + thêm ngày phép theo chính sách khen thưởng

- Tiền lương tháng 13

- Bảo hiểm sức khỏe, Khám sức khỏe định kỳ, Đồng phục theo quy định

- Đào tạo, trao đổi, học tập, các hoạt động Team building, …

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế Lao động, Quản trị nhân sự, Ngoại ngữ, Kinh tế,....

- Tuổi từ 28 đến 40 tuổi.

- Có ít nhất 5 năm trong công tác đào tạo, huấn luyện. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm chuyên ngành đào tạo trong lĩnh vực Ngân hàng/Tài chính, Bảo hiểm, Bán lẻ, Bất động sản.

- Có kiến thức, năng lực tư duy về về xây dựng, quản lý trung tâm đào tạo, chương trình đào tạo.

- Kỹ năng thuyết phục, huấn luyện tốt.

- Có kiến thức trong việc xây dựng video/audio, thiết kế, đồ họa. Ưu tiên ứng viên Có kỹ năng về đồ họa: Dựng Clip, phim, xử lý ảnh.

- Tiếng Anh giao tiếp thành thạo (tương đương TOEIC 600 trở lên).

- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, sắp xếp công việc.

Chưa cập nhật

Website: http://Tuyendung.VietCredit.com.vn, http://www.VietCredit.com.vn Fanpage: https://www.facebook.com/VietCreditTuyendung/ ** Giới thiệu Công ty Tài chính Cổ phần Tín Việt Vietcredit, tiền thân là Công ty Tài chính Cổ phần Xi Măng (CFC), được thành lập vào năm 2008 với mục tiêu phát triển và cung cấp các giải pháp dịch vụ tài chính cho các doanh nghiệp là thành viên VICEM trong lĩnh vực xi măng. Năm 2018, Công ty thay đổi định hướng kinh doanh từ mảng cung cấp sản phẩm cho doanh nghiệp sang phát triển dòng sản phẩm nhắm đến đối tượng khách hàng cá nhân trong lĩnh vực Tài chính tiêu dùng, đánh dấu bước ngoặt chuyển mình của CFC – nay là Vietcredit. Định hướng của chúng tôi sẽ trở thành một trong những công ty tài chính hàng đầu Việt Nam với nền tảng công nghệ hiện đại, tiên tiến. Với mục tiêu vươn lên top 3 tổ chức tài chính có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam, Vietcredit luôn trân trọng và xem nhân tài chính là tài sản quý giá nhất và là giá trị cốt lõi tạo nên sự thành công của tổ chức. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, với đội ngũ chuyên viên trẻ, giỏi chuyên môn và sẵn sàng đổi mới đang chào đón bạn! Hãy gia nhập cùng chúng tôi ngay hôm nay để nắm bắt cơ hội, khẳng định giá trị bản thân trên con đường sự nghiệp. Cùng nhau, chúng ta sẽ tạo nên những thành công mới! ** Con người: Vietcredit luôn trân trọng và xem nhân tài chính là tài sản quý giá nhất và là giá trị cốt lõi tạo nên sự thành công của tổ chức. Theo đó, những giá trị liên quan đến phát triển của con người được Vietcredit coi trọng gồm có: • Vietcredit luôn coi con người là “tài sản” quan trọng nhất của công ty • Vietcredit luôn chú trọng tinh thần làm việc tập thể trong tất cả các hoạt động của mình. • Vietcredit đề cao việc phát triển sự nghiệp cá nhân lâu dài trong sự phát triển của Công ty. • Vietcredit xây dựng môi trường làm việc cạnh tranh, khuyến khích cán bộ, nhân viên thể hiện năng lực bằng kết quả công việc. • Đặc biệt, ở Vietcredit, cán bộ, nhân viên không chỉ làm việc 8h/ngày, nghỉ 02 ngày/tuần mà còn là nơi cán bộ, nhân viên coi như gia đình thứ 2 của mình. ** Phúc lợi ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN Vietcredit có các chương trình huấn luyện & đào tạo chuyên nghiệp giúp bạn phát triển chuyên môn, cũng như có đội ngũ lãnh đạo giỏi luôn đồng hành cùng Bạn. GHI NHẬN THÀNH TÍCH Vietcredit có hệ thống đánh giá, khen thưởng minh bạch và công bằng đối với các đóng góp của Bạn. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI Không chỉ có chế độ lương, thưởng theo công việc mà Vietcredit còn có phúc lợi chăm sóc sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ, hỗ trợ tài chính tốt nhất cho Bạn CHẤT LƯỢNG CUỘC SỐNG Vietcredit hiểu Bạn cần một việc làm ổn định và có khối lượng công việc hợp lý để cân bằng cuộc sống, do đó VietCredit luôn tạo điều kiện thuận lợi nhất để bạn an tâm cống hiến. LƯƠNG & THƯỞNG Vietcredit có hệ thống thang bảng lương tương ứng với từng vị trí công việc và cạnh tranh. Mức lương được xem xét tăng 1 lần/năm và nâng bậc theo KPI và năng lực. Ngoài ra, tiền thưởng KPI hấp dẫn theo kết quả tháng, quý, năm áp dụng trong toàn thể CBNV CHÍNH SÁCH KHÁC Hằng năm, CBNV tại Vietcredit được tham gia các chuyến tham quan du lịch trong và ngoài nước, các hoạt động Văn nghệ, Thể dục thế thao, Thiện nguyện,…

-