Giám Đốc Kinh Doanh Khu Vực (Asm - Hà Nội)

- Xây dựng kế hoạch kinh doanh, điều hành hoạt động của các đơn vị kinh doanh phụ trách thông qua Trưởng kinh doanh khu vực - DSM.

- Tổ chức để đảm bảo mục tiêu bán hàng, chất lượng tín dụng, chất lượng dịch vụ tại đơn vị và chất lượng nhân sự trong khu vực phụ trách theo chỉ tiêu từng thời kỳ. Giám sát tuân thủ trong các đơn vị kinh doanh phụ trách.

- Đào tạo và coaching cho DSM

- Tổ chức phát triển mạng lưới tại khu vực

- Thực hiện báo cáo kết quả bán hàng cho Giám đốc Kinh doanh vùng (RSM) theo tuần/tháng/quý/năm

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của RSM

* CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:

- Lương cơ bản từ 30 triệu đến 42 triệu đồng/tháng (gross)

- Quyền lợi khác:

+ Thưởng KPI theo tháng, thưởng lên tới 50 triệu/tháng (gross)

+ Phụ cấp điện thoại: 600,000 đồng/tháng

+ Phụ cấp ăn ca: 30,000 đồng/ngày

+ Chi phí đi lại: 3,000,000 đồng/tháng

+ Chi phí tiếp khách: 7,000,000 đồng/tháng

+ 12 ngày nghỉ phép + 01 ngày phép hưởng nguyên lương vào ngày sinh nhật.

+ Tiền lương tháng 13 + Thưởng KPI theo kết quả kinh doanh Công ty

+ Bảo hiểm sức khỏe theo từng vị trí chức danh, Khám sức khỏe định kỳ

+ Thưởng hấp dẫn + ngày nghỉ phép nguyên lương nếu là cá nhân xuất sắc của tháng, năm.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, quản trị kinh doanh.

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác bán hàng và quản lý bán hàng trong ngành Tài chính Tiêu dùng, Ngân hàng Bán lẻ - Tín dụng cá nhân, Bảo hiểm nhân thọ, Trong đó có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở cấp quản lý từ Phó phòng trở lên. Ưu tiên người có kinh nghiệm ở vị trí và tổ chức tương đương.

- Am hiểu hệ thống các kiến thức chuyên môn, nguyên tắc, phương pháp, quy trình liên quan đến tín dụng tiêu dùng hoặc các lĩnh lực khác có liên quan đến mảng tài chính ngân hàng và thành thạo trong thực hiện công việc.

- Có khả năng phân tích được xu hướng thị trường, sự cạnh tranh giữa các đối thủ.

- Khả năng đàm phán/thuyết phục.

- Khả năng lập kế hoạch và tổ chức công việc và nhân sự hiệu quả.

- Sức khoẻ tốt, năng động, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc cao .

Chưa cập nhật

Website: http://Tuyendung.VietCredit.com.vn, http://www.VietCredit.com.vn Fanpage: https://www.facebook.com/VietCreditTuyendung/ ** Giới thiệu Công ty Tài chính Cổ phần Tín Việt Vietcredit, tiền thân là Công ty Tài chính Cổ phần Xi Măng (CFC), được thành lập vào năm 2008 với mục tiêu phát triển và cung cấp các giải pháp dịch vụ tài chính cho các doanh nghiệp là thành viên VICEM trong lĩnh vực xi măng. Năm 2018, Công ty thay đổi định hướng kinh doanh từ mảng cung cấp sản phẩm cho doanh nghiệp sang phát triển dòng sản phẩm nhắm đến đối tượng khách hàng cá nhân trong lĩnh vực Tài chính tiêu dùng, đánh dấu bước ngoặt chuyển mình của CFC – nay là Vietcredit. Định hướng của chúng tôi sẽ trở thành một trong những công ty tài chính hàng đầu Việt Nam với nền tảng công nghệ hiện đại, tiên tiến. Với mục tiêu vươn lên top 3 tổ chức tài chính có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam, Vietcredit luôn trân trọng và xem nhân tài chính là tài sản quý giá nhất và là giá trị cốt lõi tạo nên sự thành công của tổ chức. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, với đội ngũ chuyên viên trẻ, giỏi chuyên môn và sẵn sàng đổi mới đang chào đón bạn! Hãy gia nhập cùng chúng tôi ngay hôm nay để nắm bắt cơ hội, khẳng định giá trị bản thân trên con đường sự nghiệp. Cùng nhau, chúng ta sẽ tạo nên những thành công mới! ** Con người: Vietcredit luôn trân trọng và xem nhân tài chính là tài sản quý giá nhất và là giá trị cốt lõi tạo nên sự thành công của tổ chức. Theo đó, những giá trị liên quan đến phát triển của con người được Vietcredit coi trọng gồm có: • Vietcredit luôn coi con người là “tài sản” quan trọng nhất của công ty • Vietcredit luôn chú trọng tinh thần làm việc tập thể trong tất cả các hoạt động của mình. • Vietcredit đề cao việc phát triển sự nghiệp cá nhân lâu dài trong sự phát triển của Công ty. • Vietcredit xây dựng môi trường làm việc cạnh tranh, khuyến khích cán bộ, nhân viên thể hiện năng lực bằng kết quả công việc. • Đặc biệt, ở Vietcredit, cán bộ, nhân viên không chỉ làm việc 8h/ngày, nghỉ 02 ngày/tuần mà còn là nơi cán bộ, nhân viên coi như gia đình thứ 2 của mình. ** Phúc lợi ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN Vietcredit có các chương trình huấn luyện & đào tạo chuyên nghiệp giúp bạn phát triển chuyên môn, cũng như có đội ngũ lãnh đạo giỏi luôn đồng hành cùng Bạn. GHI NHẬN THÀNH TÍCH Vietcredit có hệ thống đánh giá, khen thưởng minh bạch và công bằng đối với các đóng góp của Bạn. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI Không chỉ có chế độ lương, thưởng theo công việc mà Vietcredit còn có phúc lợi chăm sóc sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ, hỗ trợ tài chính tốt nhất cho Bạn CHẤT LƯỢNG CUỘC SỐNG Vietcredit hiểu Bạn cần một việc làm ổn định và có khối lượng công việc hợp lý để cân bằng cuộc sống, do đó VietCredit luôn tạo điều kiện thuận lợi nhất để bạn an tâm cống hiến. LƯƠNG & THƯỞNG Vietcredit có hệ thống thang bảng lương tương ứng với từng vị trí công việc và cạnh tranh. Mức lương được xem xét tăng 1 lần/năm và nâng bậc theo KPI và năng lực. Ngoài ra, tiền thưởng KPI hấp dẫn theo kết quả tháng, quý, năm áp dụng trong toàn thể CBNV CHÍNH SÁCH KHÁC Hằng năm, CBNV tại Vietcredit được tham gia các chuyến tham quan du lịch trong và ngoài nước, các hoạt động Văn nghệ, Thể dục thế thao, Thiện nguyện,…

-