Recruitment Services Supervisor

-Làm việc với khách hàng, đối tác để xác định nhu cầu tuyển dụng, vị trí cần tuyển…. và tư vấn cho khách hàng trong việc bổ sung nguồn nhân lực phù hợp hợp đáp ứng nhu cầu phát triển của doanh nghiệp.
-Lên kế hoạch và thực hiện các dự án tạo nguồn và xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
-Tư vấn cho các ứng viên tiềm năng về các vị trí công việc phù hợp.
-Quản lý nguồn dữ liệu ứng viên
- Chịu trách nhiệm về kết quả tuyển dụng và quy trình tuyển dụng: tìm kiếm ứng viên, tiếp nhận đánh giá hồ sơ, lựa chọn hồ sơ, tham gia phỏng vấn ứng viên.
-Hỗ trợ và giám sát công việc của các thành viên trong team.
-Theo dõi, báo cáo kết quả công việc với cấp quản lý và khách hàng

-Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
-Có kinh nghiệm trong công tác tìm kiếm, tuyển dụng và hoạch định nguồn nhân lực tối thiểu 2 năm
-Kinh Nghiệm Quản Lý tối thiểu 1 năm
-Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực headhunting hoặc Tài Chính, Ngân Hàng và Bảo Hiểm
-Khả năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
-Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người.
-Có kỹ năng tốt trong quan hệ đối ngoại.
-Có khả năng đàm phán, thuyết phục, tạo sự tin tưởng cho người khác.
-Có kỹ năng quản lý thời gian và kỹ năng lập kế hoạch
-Thái độ nhiệt tình, học hỏi, và cầu tiến
-Có khả năng tư duy tốt, và có trách nhiệm trong công việc
-Khả năng quản lý đội nhóm.
-Chịu được áp lực cao trong công việc.
-Cẩn thận, chặt chẽ và có tính kỷ luật cao.
-Trung thực, nhanh nhẹn và sáng tạo.

-Lương + thưởng (theo performance)
-Được hưởng các chế độ, chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
-Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp với các dự án hiện đại, đa dạng của các Ngân Hàng lớn tại Việt Nam và các Tập đoàn nước ngoài.
-Được đào tạo nâng cao về kỹ năng chuyên môn.
-Có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp qua những đợt đánh giá định kỳ của Công ty

Chưa cập nhật

Chưa cập nhật

-