-Liên hệ với khách hàng, công ty, đối tác để xác định nhu cầu tuyển dụng, vị trí cần tuyển…. và tư vấn cho khách hàng trong việc bổ sung nguồn nhân lực phù hợp hợp đáp ứng nhu cầu phát triển của doanh nghiệp.
-Tìm kiếm, duy trì và phát triển nguồn ứng viên cho các vị trí để có nguồn ứng viên phù hợp, đáp ứng yêu cầu và nhu cầu của nhà tuyển dụng.(chủ yếu là các vị trí liên quan đến lĩnh vực Tài Chính, Ngân Hàng và Bảo Hiểm)
-Lên kế hoạch và thực hiện các dự án tạo nguồn và xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
- Chủ động tìm kiếm các ứng viên tiềm năng.
-Tư vấn cho các ứng viên tiềm năng về các vị trí công việc phù hợp.
-Quản lý nguồn dữ liệu ứng viên
- Kiểm tra thông tin ứng viên, sàng lọc, sơ loại để chuyển sang phỏng vấn.
-Trực tiếp tham dự vào quá trình tuyển dụng: tìm kiếm ứng viên, tiếp nhận đánh giá hồ sơ, lựa chọn hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, tham dự phỏng vấn ứng viên.
-Chăm sóc ứng viên
-Theo dõi, báo cáo kết quả công việc với cấp quản lý và khách hàng