Quản Lý Nhân Sự

- Tham gia nghiên cứu, xây dựng, triển khai phổ biến cơ cấu tổ chức, cơ chế quản lý điều hành, liên tục cải tiến nhằm hoàn thiện các quy chế, quy trình về công tác quản trị nhân sự.

- Tìm hiểu, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của CBCNV và đưa ra đề xuất về các biện pháp. Tham gia vào việc xây dựng nề nếp, văn hoá Công ty, giải quyết các mâu thuẫn nội bộ, quan hệ lao động

- Thực hiện các chế độ, chính sách nhân sự đối với người lao động về lương, thưởng, BHYT, BHXH, BHTN và công tác đánh giá KPI, tính và trả lương cho CBCNV.

- Tổ chức, triển khai các chương trình huấn luyện-đào tạo (nội bộ-bên ngoài). Xây dựng chính sách hỗ trợ CBCNV học tập nâng cao trình độ.

- Theo dõi, đánh giá việc sử dụng nhân sự và dự báo tình hình biến động nhân sự tại các phòng ban và đề xuất, tìm kiếm bổ sung, thay thế kịp thời.

* QUYỀN LỢI:

- Thử việc: 01 tháng

- Lương thử việc: 85% lương chính thức

- Địa điểm làm việc:

+ Từ tháng 12/2018- 2020: Công ty FSC Việt Nam, Khu công nghiệp Nam Đồng Phú, huyện Đồng Phú, tỉnh Bình Phước.

+ Từ năm 2020: Khu công nghiệp Dầu Giây, tỉnh Đồng Nai

- Hỗ trợ:

+ Xe đưa rước:

- Từ 69 Nguyễn Thi, Phường 13, Quận 5, TPHCM à Bình Dương àBình Phước (và ngược lại)

- Từ 69 Nguyễn Thi, Phường 13, Quận 5, TPHCM, Đồng Nai và ngược lại

* Trường hợp địa điểm nhà ở không nằm trong tuyến đường xe đưa rước đi qua, nhân viên tự đi xe ngoài đi làm (chi phí công ty thanh toán).

+ Chỗ ở:

- Đối với các nhân viên ở các khu vực khác đến làm việc tại Bình Phước sẽ được hỗ trợ chỗ ở lại.

- Trường hợp không ở lại muốn về trong ngày chi phí di chuyển sẽ do công ty chi trả hoặc: nhân viên ở lại chỗ ở được công ty chuẩn bị từ thứ 2 đến thứ 7, cuối tuần về nhà bằng xe đưa rước hoặc tự đi xe ngoài (chi phí công ty thanh toán).

- Mức lương: 15-20 triệu

- Sau 1 tháng thử việc sẽ ký HĐ chính thức và đóng BHXH, BHYT đầy đủ

- Du lịch 2 lần/năm. Teambuilding, tân niên, tất niên, trung thu, lễ, tết nghỉ theo quy định của pháp luật.

- Khám sức khoẻ định kỳ 1 lần/năm

- Lương tháng 13, 12 ngày phép năm/năm và 5 ngày phép ốm hưởng nguyên lương

- Sinh nhật tháng, phụ cấp gửi xe, đồng phục, công tác phí, cử đi đào tạo…

- Xét tăng lương 2 lần/năm tháng 6 và tháng 12.

- Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị nhận lực, hành chánh, luật trở lên.

- Vi tính văn phòng tương đương B trở lên.

- Ngoại ngữ trình bộ B trở lên

- Kỹ năng lãnh đạo nhân viên và kết nối

- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc

- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.

- Kỹ năng giao tiếp tốt, khéo léo

- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh.

* Phẩm chất cá nhân:

- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.

- Trung thực, kiên trì, sẵn sàng đi công tác và nhận điều chuyển

- Sáng tạo trong công việc.

Chưa cập nhật

Được thành lập ngày 29/01/2000, khởi đầu từ một công ty chuyên kinh doanh các sản phẩm vật liệu hàn, kim loại màu…Qua nhiều năm hoạt động,  đến nay Kim Tín đã phát triển thành 1 tập đoàn gồm hơn 11 công ty thành viên trải dài từ Bắc đến Nam.

Với các sản phẩm dịch vụ có chất lượng cao và khả năng tài chính lành mạnh, tập đoàn Kim Tín đã có uy tín cả trong và ngoài nước như là một đối tác tin cậy có trình độ và hiệu quả hoạt động cao. Chính vì thế kết quả kinh doanh của tập đoàn đã liên tục phát triển vững chắc trong thời gian qua

Đằng sau sự tăng trưởng mạnh mẽ của Kim Tín là sức mạnh và sự đóng góp của hơn 1.000 cán bộ công nhân viên có trình độ cao, năng động, trẻ trung và nhiệt huyết. Cùng với mục tiêu “ Phát triển Kim Tín trở thành một tập đoàn mạnh trong ngành kim khí và gỗ”, Kim Tín đã, đang và sẽ đầu tư hàng loạt các dự án mới trên khắp cả nước, đạt đến tầm nhìn:

“PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG- HƯỚNG TỚI TƯƠNG LAI”
69 Nguyễn Thi, P 13, Q5, TP HCM

-