- Phụ trách Quản lý, giám sát công việc của Phòng HCNS đảm bảo phát huy tối đa nhiệm vụ của phòng.
- Giám sát và chịu trách nhiệm công tác tuyển dụng, đào tạo của chi nhánh.
- Xây dựng hệ thống tài liệu, quy trình, thủ tục quản lý nguồn nhân lực có hiệu quả, đảm bảo những thủ tục, quy trình này phù hợp với chính sách chung của Công ty và tuân thủ theo Bộ luật Lao Động Việt Nam.
- Tổ chức thực hiện khen thưởng cho chi nhánh.
- Thực hiện công tác biên, phiên dịch Tiếng Nhật / Tiếng Anh khi được yêu cầu.
- Thực hiện các công việc được giao khác phù hợp với chức danh chuyên môn.