1. Nhiệm vụ chính của bạn là Nhân viên Văn phòng, thực hiện các công việc như soạn thảo văn bản, quản lý hành chánh, quản lý nhân sự ... bạn có thể phải làm công việc tìm kiếm nguồn nhân lực cho công ty.
2. Quản lý các tài khoản tuyển dụng trên các trang mạng, diễn đàn, mạng xã hội. Chăm sóc các tài khoản này sao cho luôn hấp dẫn và hiệu quả
3. Hàng ngày, thông qua các trang mạng để tạo các tài khoản tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng. Quảng bá sâu rộng nhu cầu tuyển dụng đến thật nhiều những người phù hợp nhằm tìm kiếm được càng nhiều càng tốt ứng viên / người lao động về cho công ty.
4. Trực tiếp sàng lọc hồ sơ, lên lịch hẹn phỏng vấn và trực tiếp phỏng vấn tuyển chọn Người lao động cho công ty.
5. Thực hiện mọi biện pháp trong khả năng cho phép để tìm kiếm nguồn nhân lực cho Công ty. Tư vấn cho BGĐ các giải pháp tìm kiếm nguồn nhân lực hiệu quả.