1. Tuyển dụng:
- Căn cứ vào nhu cầu tuyển dụng của các Phòng/ban đã được phê duyệt, tiến hành tìm kiếm ứng viên đáp ứng yêu cầu đề ra
- Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên thông qua các kênh có phí và miễn phí, mở rộng các kênh tuyển dụng để thu hút ứng viên.
- Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên
- Tổ chức sắp xếp phỏng vấn
- Làm các thủ tục tiếp nhận và đào tạo hội nhập
2. BHXH Thực hiện đối chiếu BHXH của toàn công ty với cơ quan BHXH.
- Thực hiện thanh toán chế độ BHXH cho toàn thể nhân viên.
- Theo dõi, thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến việc tăng giảm, cấp sổ bảo hiểm, thẻ BHYT, chốt sổ cho nhân viên.
- Lập các báo cáo có liên quan đến BHXH và các báo cáo khác theo định kỳ hoặc theo yêu cầu của trưởng bộ phận.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu.
3. Nghiệp vụ nhân sự khác
- Quản lý data nhân sự công ty: cập nhật các biến động nhân sự trong tháng, theo dõi thử việc và thông báo hết hạn hợp đồng lao động
- Soạn thảo các văn bản nhân sự theo yêu cầu của cấp trên
- Hỗ trợ chấm công cho CBCNV Công ty.
- Hỗ trợ phòng tổ chức các chương trình, sự kiện nội bộ.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý
- Báo cáo công việc theo yêu cầu.