Nhân Viên Nhân Sự Tuyển Dụng

•Thực hiện việc tuyển dụng cho tất cả các vị trí đúng theo quy trình tuyển dụng đã ban hành của công ty
•Đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp nhằm sử dụng hiệu quả ngân sách tuyển dụng.
•Phỏng vấn, đánh giá, tham vấn ra quyết định tuyển chọn ứng viên
•Thực thi, cải tiến, hệ thống các bài kiểm tra, các bảng câu hỏi phỏng vấn và các công cụ phục vụ công tác tuyển dụng.
•Tham vấn cho các Trưởng đơn vị trong việc tuyển dụng, đánh giá ứng viên.
•Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng: hình ảnh, công tác truyền thông
Vận hành các trang quảng bá thương hiệu tuyển dụng.

Tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành QTKD, Quản Trị Nguồn Nhân lực, Luật, QTKD.
Kinh nghiệm từ 01 năm trở lên ở công tác tuyển dụng. Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
Có khả năng xây dựng chính sách tuyển dụng, sử dụng các công cụ quảng cáo tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên
Có khả năng đề xuất xây dựng các chương trình thu hút nguồn ứng viên tiềm năng trên thị trường
Có kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc có hiệu quả

- Thu nhập cạnh tranh so với các đơn vị cùng ngành.
- Môi trường dân chủ để mọi thành viên phát triển được thế mạnh của bản thân.
- Môi trường tiên tiến để mỗi cá nhân học hỏi được những kiến thức chuyên sâu.
- Chế độ thưởng theo mức độ đóng góp và hiệu quả làm việc.
- Du lịch hàng năm.

Chưa cập nhật

-