- Tìm hiểu, xác định tình hình thị trường lao động, cung - cầu lao động theo định kỳ/ đột xuất
- Thực hiện theo quy trình tuyển dụng, đào tạo, thôi dụng
- Báo cáo tình hình nhân sự (tuyển dụng, đào tạo), dự kiến biến động nhân sự và nhu cầu tuyển dụng tháng
- Cập nhật thông tin nhân sự. Hướng dẫn và giải quyết các thủ tục nhân sự: điều chuyển, bổ nhiệm, thôi dụng,...
- Đi công tác bên ngoài: tham gia Sàn GDVL, Hội chợ việc làm, Ngày hội hướng nghiệp, liên hệ các trưởng CĐ/ ĐH,...
Chế độ phúc lợi:
- Hỗ trợ suất ăn trưa. Được cấp đồng phục theo quy định vị trí.
- Hỗ trợ phụ cấp đi lại/ nhà trọ
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và BH tai nạn 24/24
- Khen thưởng: thưởng tháng 13, thưởng lễ (30/4, 1/5, 2/9, 1/1…), bình chọn Nhân viên xuất sắc Quý/ năm
- Quà tặng sinh nhật tháng. Các hoạt động vui chơi: du lịch, 08/03, quốc tế thiếu nhi, trung thu, 20/10, tất niên, tân niên, khám sức khỏe,…