- Điều hành hoạt động sản xuất:
+ Lập và tổ chức triển khai lệnh sản xuất
+ Kiểm soát và trực tiếp điều hành các hoạt động trong quá trình sản xuất
- Kiểm soát chất lượng sản phẩm:
+ Tổ chức thực hiện các biện pháp bảo đảm chất lượng theo tiêu chuẩn sản phẩm
+ Kiểm soát quá trình xử lý sản phẩm không phù hợp và triển khai hành động khắc phục phòng ngừa
- Triển khai quy trình công nghệ:
+ Xem xét đánh giá các quy trình công nghệ sản xuất chế tạo sản phẩm
+ Tổ chức hướng dẫn triển khai các quy trình công nghệ vào sản xuất và nghiệm thu đánh giá kết quả
- Quản lý đội ngũ nhân sự:
+ Xây dựng sơ đồ tổ chức, sơ đồ nhân sự Xưởng
+ Xây dựng định biên nhân sự Xưởng.
+ Lập nhu cầu tuyển dụng và trực tiếp phỏng vấn tuyển dụng nhân sự xưởng
+ Huấn luyện, kèm cặp công việc cho nhân viên, công nhân
+ Bố trí công việc theo đúng vị trí, tay nghề đạt của từng công nhân
- Thực hiện các báo cáo chuyên môn: sản lượng, chất lượng, hiện hình nhân sự, máy móc, tồn kho bán thành phẩm,...
* Chế độ phúc lợi:
- Hỗ trợ suất ăn trưa
- Hỗ trợ phụ cấp đi lại/ nhà trọ theo quy định
- Phụ cấp điện thoại, công tác phí
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và BH tai nạn 24/24. Trang bị đồ BHLĐ và đồng phục đầy đủ
- Khen thưởng: thưởng tháng 13, thưởng lễ (30/4, 2/9, 1/1…), bình chọn Quản lý xuất sắc nhất Quý/ năm
- Quà tặng sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ, du lịch, khám sức khỏe định kỳ
- Có cơ hội đào tạo nâng cao và tham gia giao lưu về chuyên môn nghiệp vụ với các Công ty sản xuất trong cùng Tập đoàn
- Được tham gia tiếp nhận chuyển giao công nghệ sản phẩm mới của Công ty.