Nhân Viên Nhân Sự

- Kiểm tra, giám sát việc chấm công của toàn thể CBNV, ban QLDA, chi nhánh, văn phòng.
- Chấm công, tổng hợp chấm công, quản lý phép và các giải trình liên quan đến thời gian làm việc của CBNV Tập đoàn. Kiểm tra, kiểm soát bảng tổng hợp công của các công ty/ đơn vị thành viên.
- Theo dõi và thực hiện các chế độ: sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau cho CBNV trong Tập đoàn.
- Quản lý, theo dõi, thực hiện các thủ tục liên quan đến HĐLĐ, phụ lục HĐLĐ và BB Thanh lý.
- Quản lý thông tin, hồ sơ cá nhân của người lao động; Sắp xếp lưu trữ hồ sơ lao động; Cập nhật các văn bản, quyết định, các giấy tờ có liên quan đến cá nhân người lao động vào hồ sơ cá nhân.
- Giám sát người lao động trong việc thực hiện tuân thủ pháp luật lao động, nội quy quy định, thời gian, giờ giấc làm việc của Tập đoàn.
- Tiếp nhận các thắc mắc, khiếu nại, ý kiến về toàn bộ các vấn đề liên quan đến quy định pháp luật, nội quy quy định của Tập đoàn liên quan đến Người lao động, trình Trưởng ban xử lý.
- Tổng hợp và theo dõi các sự vụ vi phạm, khen thưởng kỷ luật của người lao động. Lập báo cáo vi phạm nội quy của CBNV và đề xuất mức xử lý vi phạm của Tập đoàn; Tổng hợp kết quả để phục vụ công tác tính lương - thưởng.
- Lập và theo dõi hồ sơ đào tạo nội bộ của toàn thể CBNV.
- Hỗ trợ các công việc khác của Ban Nhân lực theo phân công của Trưởng ban.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân sự / Lao động xã hội/ Luật hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí nhân viên nhân sự tại các công ty có quy mô từ 300 nhân viên trở lên.-
- Tin học VP: thành thạo
- Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, khả năng tự học hỏi cao,
- Cẩn thận, chăm chỉ, có trách nhiệm với công việc.
- Ưu tiên ứng viên có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực: Quản trị nguồn nhân lực, quan hệ lao động, bố trí lao động, Hiểu biết Pháp luật về Lao động, Luật dân sự, kinh tế, công đoàn, BHXH, ...
- Ngoại ngữ tiếng Anh: giao tiếp.
- Ưu tiên các ứng viên sinh sống tại Quận Hà Đông, Thanh Xuân.

- Thưởng tháng lương 13
- Khám sức khỏe định kỳ
- Du lịch trong và ngoài nước

Tập đoàn Nam Cường Hà Nội đã trải qua hơn 30 năm hình thành và phát triển, với quy mô ban đầu là Tổ hợp dịch vụ Vận tải vật tư nông nghiệp và xây dựng Xuân Thủy vào năm 1984, ngày nay thương hiệu Tập đoàn Nam Cường Hà Nội đã phát triển và lớn mạnh không ngừng, đặc biệt là trên các lĩnh vực chính là xây dựng cơ sở hạ tầng, xây dựng khu đô thị, vận tải và du lịch. Ngay từ những ngày đầu thành lập, hiện nay là Tập đoàn Nam Cường Hà Nội đã xác định phương châm kinh doanh lấy chữ tín làm tiêu chí phát triển. Các công trình mà Tập đoàn thực hiện đã góp phần thay da, đổi thịt bộ mặt đô thị tại các địa phương. Thương hiệu Tập đoàn Nam Cường Hà Nội từng ngày khẳng định vị thế hàng đầu trong ngành xây dựng hạ tầng và khu đô thị. Xác định giá trị cộng đồng, xã hội, môi trường tạo nên các sản phẩm bất động sản và khu đô thị hướng tới phục vụ không chỉ tầng lớp trung lưu và khá giả mà còn phục vụ cho tầng lớp có thu nhập thấp, để góp phần thực hiện chủ trương của Đảng và Nhà nước là mọi tầng lớp dân cư có điều kiện sử dụng và sở hữu nhà ở. Nam Cường Hà Nội đang nỗ lực không ngừng đầu tư về trang thiết bị, nguồn nhân lực có đạo đức, chuyên môn và tâm huyết nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ cho khách hàng, Nam Cường Hà Nội đã nhận được sự tín nhiệm của nhiều khách hàng. Trong xu thế hội nhập của nền kinh tế, Tập đoàn Nam Cường Hà Nội luôn mong muốn được hợp tác, liên doanh, liên kết với các đối tác trong và ngoài nước để được cống hiến nhiều hơn nữa trong quá trình Công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

-