- Thực hiện theo đúng quy trình của công ty khi nhận được Phiếu Thu , Phiếu Chi (do Kế Toán lập) kèm theo chứng từ gốc , Thủ Qũy thực;
- Cập nhật đầy đủ, chính xác, kịp thời Thu – Chi – Tồn quỹ tiền mặt vào Sổ Quỹ - báo cáo khi cần cho BGĐ , KTT
- Quản lý quỹ tiền mặt đúng theo quy định của công ty
- Quản lý và tiết kiệm ngân sách trên mục tiêu được giao
- Mọi khoản thu chi phát sinh phải được thực hiện trong quy định công ty và có chứng từ .
* Quyền lợi:
- Mức lương: Thỏa thuận
- Thưởng nóng hấp dẫn (tùy theo chương trình hàng tháng, quý ….)
- Được tặng nhà hoặc mua nhà ưu đãi theo chính sách là nhân viên của công ty.
- Thưởng cổ phiếu theo chương trình ESOP, hỗ trợ tiền xăng cho nhân viên có Ô tô.
- Môi trường làm việc thân thiện, trẻ, năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng
- Thưởng các ngày lễ trong năm : 30/4, 01/5, 2/9, 10/3, …
- Chính sách phúc lợi cho nhân viên: Sinh nhật, 20/10, 8/3, …
- Thưởng tết âm lịch (lương tháng 13) hấp dẫn: Dao động từ 1 đến 6 tháng tiền lương thỏa thuận.
- Được nâng lương định kỳ hàng năm.
- Chương trình nghỉ mát hàng năm dành cho CBNV với các tiêu chuẩn và dịch vụ 4, 5 sao.
- Du lịch hàng năm (nước ngoài, trong nước), khám sức khỏe tổng quát theo quy định, bảo hiểm tai nạn 24/24.
- Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và chế độ khác theo quy định của pháp luật.
- Các hoạt động tập thể được Công ty tài trợ: Teambuilding, Bóng đá, Tennis, Cầu lông hàng tuần, …
- Tham gia các hoạt động an sinh xã hội theo định kỳ.