** VỊ TRÍ NHÂN VIÊN KẾ TOÁN ** SỐ LƯỢNG CẦN TUYỂN: 02
Lập phiếu thu, phiếu chi sau khi đã kiểm tra đầy đủ về tính hợp pháp, hợp lệ, hợp lý của chứng từ, hồ sơ kèm theo nghiệp vụ phát sinh;
Ghi chép theo trình tự phát sinh các khoản nhập, xuất quỹ tiền mặt và tính ra số tồn quỹ tiền mặt ở mỗi thời điểm. Kiểm kê tồn quỹ tiền mặt theo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Trưởng phòng;
Tổ chức ghi chép, tổng hợp số liệu một cách chính xác về số lượng, hiện trạng và giá trị tài sản cố định hiện có, tình hình tăng giảm và di chuyển tài sản cố định và các nghiệp vụ khác có liên quan đến tài sản cố định và đầu tư xây dựng cơ bản;
Xác định đối tượng hạch toán chi phí, đối tượng tính giá thành sản phẩm từ đó xác định phương pháp tính giá thành phù hợp với đặc điểm, quy trình công nghệ sản xuất;
Tổ chức hạch toán, phân bổ đầy đủ chi phí sản xuất theo từng đối tượng hạch toán; Tính toán giá trị sản phẩm dở dang và giá thành sản phẩm;
Quản lý, theo dõi và phản ảnh chính xác, kịp thời về số lượng và giá trị tình hình nhập, xuất, tồn kho; Theo dõi tình hình chấp hành định mức dự trữ và tình hình bảo quản kho; Tham gia việc kiểm kê và đánh giá lại về chất lượng, số lượng;
Theo dõi, quản lý chặt chẽ công nợ của từng đối tượng; báo cáo kịp thời với cấp trên khi có những biến cố liên quan đến công nợ;
Theo dõi, quản lý tình hình tiêu thụ sản phẩm, hàng hóa, vật tư, …
…
** VỊ TRÍ NHÂN VIÊN THỦ QUỸ ** SỐ LƯỢNG CẦN TUYỂN: 01
Chịu trách nhiệm quản lý và xuất nhập quỹ tiền mặt căn cứ vào các chứng từ thu chi;
Hàng ngày kiểm kê số tồn quỹ tiền mặt thực tế và tiến hành đối chiếu số liệu giữa sổ quỹ tiền mặt với sổ kế toán tiền mặt. Nếu có chênh lệch, kế toán tiền mặt và thủ quỹ phải kiểm tra lại để xác định nguyên nhân và có biện pháp xử lý kịp thời;
Báo cáo cho Trưởng phòng số tồn quỹ mỗi ngày;
Hoàn thành các công việc khác do Trưởng/Phó phòng phân công;
Hoàn thành các công việc đột xuất do Ban Tổng Giám đốc phân công.