* Hành chính:
- Thực hiện công tác hành chính văn phòng: Lễ tân; văn thư lưu trữ; chuẩn bị trang thiết bị, cơ sở vật chất cho các cuộc họp của công ty; chuẩn bị phương tiện cho người lao động đi công tác.
- Quản lý văn phòng công ty, cung cấp và quản lý các trang thiết bị, tài sản, văn phòng phẩm, bảo hộ lao động, an ninh. Thực hiện sửa chữa bảo dưỡng thiết bị máy móc định kỳ và khi có yêu cầu đảm bảo hoạt động của công ty được thông suốt.
- Quản lý, theo dõi các hợp đồng mua dịch vụ phục vụ công tác chung công ty, gia hạn, ký mới kịp thời đảm bảo mọi hoạt động được thông suốt.
- Điều phối và hỗ trợ các tiện ích cho nhân viên công tác trong và ngoài nước : phương tiện đi lại, lưu trú (khách sạn) ,...
- Thực hiện các thủ tục cho nhân sự nước ngoài : Visa, giấy phép lao động,.......
- Lưu trữ hồ sơ đúng quy định.
- Các công việc hành chính khác.
Nhân sự:
- Hỗ trợ tuyển dụng
- Chấm công cho nhân viên, ......
- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.
* Quyền lợi :
- Mức lương thỏa thuận& cạnh tranh tương xứng với năng lực và đóng góp.
- Thưởng năng suất theo kết quả kinh doanh của Công ty và năng suất làm việc cá nhân theo qui định Công ty.
- Được hưởng phụ cấp ăn trưa, và các phụ cấp đi công tác.
- Được hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước, chế độ đãi ngộ phúc lợi, khám sức khỏe định kỳ theo quy định Công ty.
- Chính sách đánh giá và xét tăng lương hàng năm.
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn & kỹ năng theo yêu cầu công việc.
- Nhiều cơ hội để phát triển nghề nghiệp với công ty.
- Chương trình sinh hoạt hàng năm và đồng phục Công ty.
- Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung, năng động, điều kiện làm việc hiện đại, văn minh.