– Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề
– Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của Công ty
– Tham gia xây dựng và giám sát triển khai hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc tại các đơn vị đúng quy định:
– Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty
– Phối hợp với các đơn vị nghiên cứu, xây dựng các chương trình, kế hoạch, quy định - An toàn lao động, bảo hộ lao động, phòng chống cháy nổ…và theo dõi, giám sát thực hiện
– Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty:
– Thực hiện các công việc khác liên quan hoặc theo yêu cầu
– Các công việc nội chính, hành chính của phòng: