- Phân tích nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo hàng năm cho công ty, lập và quản lý ngân sách đào tạo
- Xây dựng các chương trình học E-learning cơ bản, phổ thông cho những vị trí có nhu cầu ( vd: NV giao nhận, NV kho … ) và triển khai các hoạt động liên quan đến đào tạo E- learning toàn quốc.
- Đào tạo truyền thông văn hóa doanh nghiệp, định hướng cho NV mới, các kỹ năng cơ bản phổ biến cho NV
- Làm việc với các trung tâm đào tạo, tìm nguồn giảng viên bên ngoài để tổ chức những chương trình đào tạo chuyên sâu cho công ty.
- Tham dự các khóa đào tạo bên ngoài để tái đào tạo cho công ty
- Xây dựng tiêu chí đánh giá kết quả đào tạo, phân tích hiệu quả của công tác đào tạo
- Hỗ trợ team NS trong những công việc chung
- Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao bởi GĐNS
* QUYỀN LỢI:
- Thu nhập cạnh tranh, được đánh giá theo năng lực, trao đổi cụ thể khi phỏng vấn;
- Tham gia đầy đủ BHXH, khám sức khỏe hàng năm;
- Lương Tháng 13 và thưởng cuối năm, thưởng lễ, Tết;
- Đánh giá, tăng lương 1 lần/ năm.