Chuyên Viên Tuyển Dụng - Quận 12

1. Hoàn tất việc tuyển dụng nhân viên giao nhận theo thời gian quy định
- Chủ động tìm kiếm các nguồn để có đủ số lượng ứng viên: trung tâm giới thiệu việc làm, kênh nội bộ, trang tuyển dụng, mạng xã hội
- Đăng thông tin tuyển dụng lên các trang mạng xã hội để có nguồn ứng viên nhanh và hiệu quả.
- Quản lý các nhà cung cấp và phát triển nguồn ứng viên qua các kênh
- Thực hiện việc tìm nguồn, gọi sơ vấn ứng viên và hẹn phỏng vấn trực tiếp
- Trực tiếp trao đổi phỏng, đánh giá vấn nhân viên giao nhận tại Trạm vận hành
- Phối hợp với bộ phận kỹ thuật để kiểm tra tay lái của ứng viên
- Thu thập hồ sơ nhân viên giao nhận mới để chuyển giao nhân viên nhân sự tại TT Vận hành
- Theo dõi quá trình hội nhập, nắm bắt công việc của nhân viên mới
- Lập các báo cáo tình hình tuyển dụng hàng ngày
2. Đảm bảo nhân viên phỏng vấn đạt nhận việc với bộ phận OP và hoàn tất thời gian thử việc 
- Sau 3 ngày hoặc 1 tuần nhân viên nhận việc, liên hệ nhân viên giao nhận để hỏi thăm tình hình, ghi nhận và giải quyết khúc mắc kịp thời. 
- Phỏng vấn nhân viên nghỉ việc để tìm hiểu nguyên nhân (phỏng vấn theo form)

- Trình độ Cao đẳng trở lên 
- Ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng.
- Khả năng tự tổ chức, làm việc nhóm.

Chưa cập nhật

ABA là nhà cung cấp dịch vụ và giải pháp vận chuyển tại Việt Nam.
Sứ mạng của chúng tôi là đáp ứng tốt nhất mong đợi của khách hàng trong từng chuyến hàng. Mang đến lợi ích thiết thực và sự hài lòng cho khách hàng, đối tác và công ty nhưng không tách rời với lợi ích cộng đồng.
Dịch vụ vận chuyển của ABA bao gồm 3 lĩnh vực chính:
- Dịch vụ vận Chuyển Hàng Bảo Quản Nhiệt Độ
- Dịch vụ phân phối
- Dịch vụ giao hàng

-