- Thực hiện các hoạt động liên quan đến thanh toán lương và các chế độ phúc lợi.
- Thực hiện các công việc liên quan đến việc đánh giá KPIs hàng tháng
- Thực hiện công việc liên quan đến thuế thu nhập cá nhân.
- Xây dựng các chương trình phúc lợi, khen thưởng…..
- Quản lý, theo dõi, cập nhật hợp đồng lao động, hồ sơ dự tuyển lao động, dữ liệu nhân sự và các quyết định nhân sự;
- Tham gia Xây dựng quy chế tiền lương.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên, công ty giao; phối hợp với các bộ phận để nâng cao chất lượng dịch vụ;
- Chủ động sáng kiến, cải tiến, đề xuất cho công ty nhằm nâng cao năng xuất và kết quả công việc. Tham gia đầy đủ và hoàn thành tốt các khoá, chương trình đào tạo do công ty yêu cầu;