Phụ Trách Nhân Sự

• Hoạch định nguồn nhân lực, đảm bảo việc sử dụng nguồn nhân lực của tổ chức một cách hiệu quả, xây dựng và tiến hành các kế hoạch tuyển dụng để tuyển dụng những nhân viên với tần suất lớn. đáp ứng nhu cầu cấp thiết của hệ thống.
• Tổ chức chương trình giới thiệu và đào tạo nhập ngành, gồm định hướng, văn hóa doanh nghiệp, chức năng nhiệm vụ chuyên môn cho nhân viên.
• Quản lý theo dõi các loại hợp đồng liên quan đến lao động trong vấn đề cấp mới, điều chỉnh và gia hạn hợp đồng; các quyết định về nhân sự (điều chỉnh lương, thăng chức, thuyên chuyển, chấp thuận cho nghỉ việc, sa thải...)
• Quản lý dữ liệu và hồ sơ nhân sự dài hạn và cộng tác viên: có trách nhiệm bảo quản dữ liệu và lưu trữ hồ sơ nhân sự đầy đủ và bảo mật; bảo quản và lưu trữ các hồ sơ nhân viên như nghỉ phép năm, chấm công..
• Quan hệ lao động: duy trì tuân thủ kỷ luật của toàn công ty đồng thời nâng cao tinh thần làm việc của nhân viên cũng như gắn kết mối quan hệ giữa Công ty và cộng tác viên
• Lên kế hoạch,tổ chức, thực hiện việc đánh giá định kỳ hàng tháng và hàng năm cho nhân viên, đánh giá định kỳ hiệu quả làm việc của cộng tác viên
• Những nhiệm vụ HCNS khác được giao bởi Ban Giám Đốc.

- Có hiểu biết, kinh nghiệm để tìm kiếm nguồn tuyển dụng phù hợp cho các vị trí: giao nhận hàng hóa (shipper) và các vị trí giao nhận, khai thác hàng hóa trực tiếp (cán bộ quản lý và nhân viên khai thác, chia chọn, hàng hóa)
- Tốt nghiệp Đại học trở lên
- Kinh nghiệm làm việc tối thiểu 2 năm trong công tác tuyển dụng và tổ chức đào tạo hướng nghiệp cho nhân sự.
- Có kỹ năng quản lý, tổ chức và sắp xếp, có khả năng giao tiếp;
- Thông thạo vi tính văn phòng và các phần mềm ứng dụng liên quan;
- Am hiểu về luật lao động
- Nhanh nhạy, nhiệt huyết với công việc, bám sát nhu cầu và thực hiện tổ chức tuyển dụng, đào tạo với tần suất lớn, định kỳ, đáp ứng nhu cầu hệ thống.
- Quyết liệt, sáng tạo, chịu khó tìm hiểu, nghiên cứu, tinh thần startup.
Quyền lợi:
 Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật lao động (BHYT & BHXH), nghỉ phép năm và các quyền lợi khác theo quy định của Luật lao động.
 Môi trường làm việc hiện đại chuyên nghiệp.
 Mức lương: từ 15 - 25 triệu đồng.
Địa điểm làm việc: Phòng 305 Tòa nhà Phương Nga, số 15 ngõ 2 phố Thọ Tháp, Phường Dịch Vọng, Quận Cầu Giấy, Hà Nội.
* Cách thức và thời hạn nộp hồ sơ ứng tuyển
Ứng viên gửi hồ sơ về địa chỉ thông qua VietnamWorks hoặc địa chỉ: Phòng 305 Tòa nhà Phương Nga, số 15 ngõ 2 phố Thọ Tháp, Phường Dịch Vọng, Quận Cầu Giấy, Hà Nội.

- Mức lương: từ 15 - 25 triệu đồng.
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật lao động (BHYT & BHXH), nghỉ phép năm và các quyền lợi khá
- Môi trường làm việc hiện đại chuyên nghiệp.

Công ty cổ phần Jetlink Việt Nam có hơn 10 năm kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực giao nhận hàng hoá hàng không.

-