- Tổ chức hệ thống kế toán của Công ty để tiến hành ghi chép, hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong hoạt động kinh doanh của Cty, trên cơ sở không ngừng cải tiến tổ chức bộ máy và tuân thủ Pháp luật
- Thiết lập đầy đủ và gửi đúng hạn các báo cáo tài chính-kế toán, thống kê và quyết toán theo qui định của Nhà nước và Điều lệ Công ty.
- Thuyết minh, giải trình số liệu với các tổ chức, cơ quan (Thuế, Kiểm toán, Công ty mẹ,…)
- Hoạch định, tổ chức, kiểm tra, duy trì và đổi mới theo hướng hiệu quả các nghiệp vụ kế toán quản trị.
- Tổ chức phổ biến và hướng dẫn thi hành kịp thời các chế độ, thể lệ tài chánh, kế toán do Nhà nước ban hành cho các cấp thừa hành thuộc phòng kế toán.
- Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ kế toán viên của Công ty.
- Thực hiện quản lý hoạt động ngân sách của công ty.
- Hoạch định và đưa ra những quyết định tài chánh ngắn hạn.
- Kiểm tra giám sát công việc của nhân viên thuộc phòng kế toán.
* TRÁCH NHIỆM VÀ QUYỀN HẠN :
- Được đề nghị tuyển dụng, thuyên chuyển, đề bạt, khen thưởng, kỷ luật kế toán viên, thủ quỹ theo qui định của Công ty .
- Có quyền yêu cầu các bộ phận trong Công ty cung cấp đầy đủ kịp thời những tài liệu cần thiết cho công việc kiểm tra, kiểm soát theo quy định.
- Các báo cáo kế toán, báo cáo quản trị, các chứng từ tín dụng và các tài liệu liên quan đến việc thanh toán đều phải có chữ ký của Kế toán Trưởng mới có giá trị pháp lý.
- Khi phát hiện việc vi phạm pháp lệnh kế toán - thống kê được quyền báo cáo trực tiếp Tổng giám đốc. Trường hợp không được Tổng giám đốc xử lý thoả đáng có quyền báo cáo HĐQT.
- Tham gia xây dựng chiến lược kinh doanh, kế hoạch kinh doanh của công ty