1. Tham gia cùng các phòng ban công ty thiết kế dự án, đàm phán, soạn thảo hợp đồng kinh tế, tiếp nhận đầy đủ các thông tin dự án.
2. Phê duyệt tiến độ tổng, tiến độ cung cấp mua hàng.
3. Quản lý toàn bộ hoạt động của phòng Thi công, các dự án đang triển khai thi công của công ty.
4. Phổ biến, triển khai thực hiện công việc do Giám đốc Công ty chỉ đạo tới các nhân sự của phòng.
5. Quản trị nguồn Nhân lực của phòng và dự án
- Phê duyệt sơ đồ tổ chức, bảng phân công nhiệm vụ và mô tả công việc.
- Quản lý điều hành, giám sát nhân viên cấp dưới. Đánh giá hiệu quả công việc, đào tào, nâng cấp chức vụ nhân sự tiềm năng.
6 Tham mưu, đề xuất và xây dựng các quy trình QLCL ISO của phòng Thi công nhằm đảm bảo công tác thi công đạt hiệu quả, khoa học và chuyên nghiệp; nâng cao uy tín, hình ảnh công ty đối với các chủ đầu tư, nhà thầu.
7. Bổ sung, soạn thảo các quy trình thi công phù hợp với thực tế phát triển công ty.
8. Quản lý thiết kế các dự án được nhận từ công ty để tạo ra sản phẩm tốt nhất, hài lòng Chủ đầu tư.
9. Quan hệ trực tiếp với các Phòng chức năng khác của Công ty, các bộ phận chuyên môn nghiệp vụ tương ứng của Chủ đầu tư, các Nhà thầu phụ và các nhà cung cấp để giải quyết các công việc liên quan đến Phòng.
10. Kiểm soát việc lập tiến độ và tổ chức triển khai thi công của các Chỉ huy trưởng đảm bảo an toàn, chất lượng, vệ sinh môi trường, đúng theo tiến độ đã cam kết với Chủ đầu tư.
11. Kiểm soát dự án/ công trường:
12. Tham gia tư vấn, xây dựng chiến lược phát triển chung của Công ty.
13. Tìm kiếm các dự án của Chủ đầu tư đang thực hiện, phát triển công việc của Công ty.
14. Xây dựng quan hệ tốt đẹp, nâng cao hình ảnh vị thế Công ty đối với Chủ đầu tư, Tư vấn, đối tác là Nhà cung cấp/ thầu phụ.
15. Lập báo cáo trình bày cuối các dự án/ kế hoạch năm của Phòng thi công.
16. Thực hiện nhiệm vụ khác khi được Ban Giám Đốc phân công.