- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng cho toàn hệ thống của Tập đoàn.
- Xây dựng hệ thống quản lý hiệu quả làm việc của nhân sự, vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của pháp luật và Công ty.
- Quản lý thông tin nhân sự, đào tạo nhân sự, xây dựng văn hóa Công ty.
- Quản lý hành chính tổng hợp, mua sắm cơ sở vật chất, thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc.
- Quản lý hoạt động cung ứng nguồn nhân lực cho các đối tác, khách hàng của Tập đoàn.