TUYỂN NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

• Tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của công ty. Xây dựng các đề án, phương án tuyển dụng
• Xây dựng KPI cho các bộ phận và đánh giá
• Phối hợp với khối quản lý sản xuất để đào tạo định kỳ cho các công nhân
• Hoàn thiện và lưu trữ các hồ sơ chứng từ, biểu mẫu: nội quy, quy chế, hợp đồng lao động,...
• Chấm công, chấm cơm, theo dõi phép,...
• Quản lý việc tuân thủ nội quy, quy chế,... của công ty đối với tất cả các CBCNV
• Phụ trách các công tác hậu cần lễ tân
• Xử lý các việc liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN,... an toàn lao động,... tổ chức công đoàn
• Hồ sơ PCCC
• Tính lương và phát lương
• Thực hiện một số công việc mà Giám đốc giao

- Kinh nghiệm: Có từ 1 đến 5 năm kinh nghiệm làm việc ở các vị trí công việc tương đương.
- Kỹ năng chuyên môn:
- Khả năng tuyển dụng và xây dựng đề án, phương án tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu công ty.
- Khả năng xây dựng và đánh giá hệ thống KPI cho các bộ phận.
- Năng lực tính lương, phát lương, chấm công, chấm cơm và quản lý chế độ nghỉ phép.
- Am hiểu và xử lý các công tác BHXH, BHYT, BHTN, an toàn lao động, công đoàn và hồ sơ PCCC.
- Quản lý, soạn thảo và lưu trữ các hồ sơ, biểu mẫu, hợp đồng lao động, nội quy/quy chế công ty.
- Kỹ năng phối hợp tổ chức đào tạo định kỳ cho công nhân và phụ trách hậu cần, lễ tân.

- Lương : 10-15 triệu
- Đóng BHXH, BHTN, BHYT, nghỉ phép, nghỉ lễ, thưởng theo quy chế công ty

Chưa cập nhật

Chưa cập nhật

-