– Theo Luật lao động và chính sách công ty:
– Phúc lợi: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
– Thu nhập: Lương cơ bản + phụ cấp. Thoả thuận theo năng lực.
– Lương thưởng tháng 13 theo quy định và xét tăng lương hàng năm.
– Các ngày làm việc Lễ, Tết sẽ được nhân lương theo đúng quy định Luật Lao Động.
– Được tham gia khoá huấn luyện kỹ năng cơ bản và các khóa đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm và nghiệp vụ Quản lý để bổ sung kiến thức để thăng tiến lên vị trí cao hơn.
– Cơ hội thăng tiến: vì tốc độ mở rộng chuỗi nhanh nên cơ hội lớn để thăng tiến lên các cấp Quản lý