Chuyên Viên Tuyển Dụng

Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân viên bảo vệ mới.
- Đăng tin tuyển dụng trên các trang mạng để tìm nguồn nhân lực.
- Tư vấn về quy chế tuyển dụng cho người lao động và hướng dẫn nhân viên lên văn phòng công ty tham gia phỏng vấn
- Tìm nguồn nhân lực từ các kênh tuyển dụng như: Liên kết với các cộng tác viên, trung tâm xúc tiến việc làm, Đoàn thanh niên các phường, xã, quận, huyện, các cán bộ xã, huyện, tỉnh...
- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng tiêu chuẩn và kế hoạch tuyển dụng của Công ty.
- Lập danh sách ứng viên trúng tuyển, yêu cầu nhân viên bảo vệ chuẩn bị hồ sơ chuyển phòng Nghiệp vụ đào tạo.
- Theo dõi biến động nhân sự tại các mục tiêu

- Độ tuổi: 20-40
- Giới tính: Nam/ Nữ
- Bằng cấp tối thiểu: Cao đẳng trở lên
- Có kinh nghiệm làm tuyển dụng trên 1 năm 
- Tinh thần trách nhiệm và tính kỷ luật cao
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt
- Nhanh nhẹn, hoạt bát, ưa nhìn.

- Mức lương: lương cứng 6tr5/tháng + tiền chiết khấu tuyển dụng theo đầu người (Thu nhập hàng tháng >10tr)
- Mức lương ổn định 
- Được thưởng lương tháng thứ 13
- Được chưởng đầy đủ các chế độ BHXH
- Được đi xe công ty, đi cùng trưởng phòng hoặc quản lý cấp cao để gặp khách hàng

Chưa cập nhật

-