- Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng nhân sự theo tháng, quý, năm
- Quản lý hồ sơ ứng viên, các loại hợp đồng tuyển dụng
- Theo dõi, lập báo cáo tuyển dụng theo tháng, quý, năm
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, trình duyệt yêu cầu tuyển dụng, thông báo tuyển dụng, tìm kiếm & sàng lọc hồ sơ ứng viên. - - Liên lạc với ứng viên, sắp xếp buổi phỏng vấn. Trực tiếp tham gia phỏng vấn ứng viên và một số công tác liên quan đến quy trình phỏng vấn
- Liên hệ và duy trì các mối quan hệ tốt với các kênh tuyển dụng khác nhau
- Cập nhật thông tin tuyển dụng lên Website của Tập đoàn
- Đề xuất ý kiến, kiến nghị để cải tiến công tác tuyển dụng
- Hướng dẫn, đào tạo hội nhập cho nhân viên mới. Theo dõi quá trình thử việc của nhân viên cho đến khi ký Hợp đồng lao động
- Đề xuất ý kiến, kiến nghị để cải tiến công tác tuyển dụng
- Cập nhật Bảng mô tả công việc và các tiêu chuẩn tuyển dụng các vị trí trong Tập đoàn
- Làm hợp đồng thử việc cho nhân viên mới. Xin trình ký và trả hợp đồng thử việc cho nhân viên
- Giải quyết tất cả các vấn đề phát sinh đối với vị trí tuyển dụng đang phụ trách
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận