- Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch.
- Soạn thảo và ban hành các thông báo tuyển dụng.
- Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh,xây dựng database ứng viên
- Tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng theo đúng quy trình: tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và đề xuất ứng viên.
- Thực hiện công tác truyền thông, quảng bá, PR thương hiệu tuyển dụng
- Thống kê tình hình biến động nhân lực
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của trưởng phòng và ban lãnh đạo
* Quyền lợi:
- Môi trường năng động, nhiều cơ hội phát triển.
- Phụ cấp: Ăn trưa, công tác phí, gửi xe theo quy định của Công ty
- Bảo hiểm theo quy định
- Đi du lịch hằng năm và hưởng các chế độ hiếu, hỉ, thưởng các ngày lễ, tết…