- Nữ, độ tuổi từ 25 - 30t, tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật.
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí Chuyên viên tuyển dụng tại các doanh nghiệp quy mô từ 200 CBNV trở lên, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các môi trường xây dựng, sản xuất, BĐS
- Kỹ năng văn phòng thành thạo, đặc biệt excel tốt, sử dụng thành thạo các hàm, công thức.
- Tư duy sắc sảo, có tính phản biện, có khả năng bao quát thực hiện các báo cáo nhân sự.
- Am hiểu về lĩnh vực Quản trị Nhân lực, luật.
- Có chuyên môn nghiệp vụ Quản trị Nhân lực, luật.