- Tốt nghiệp đại học các ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Marketing
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí Nhân viên tuyển dụng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục, y tế.
- Kỹ năng tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên
- Có khả năng xây dựng database ứng viên, network tốt
- Tiếng Anh tốt là một lợi thế