Tuyển dụng:
Hỗ trợ triển khai thực hiện việc tuyển dụng của công ty: thực hiện các công tác tạo nguồn, đăng tuyển, kiểm tra hồ sơ; phỏng vấn ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn với các Bộ phận liên quan,
Làm việc với các headhunter, các trung tâm giới thiệu việc làm, các trường đại học và cao đẳng để tìm ứng viên thích hợp.
Hỗ trợ thực hiện công tác chào mừng nhân viên mới.
Lưu trữ hồ sơ và ghi chú của nhân viên dưới dạng điện tử và giấy.
Theo dõi quá trình thử việc của nhân viên.
Hỗ trợ PR thương hiệu liên quan đến tuyển dụng của công ty.
Báo cáo tuyển dụng quy mô công ty hàng tuần-tháng-quý.
Đào tạo:
Phối hợp chặt chẽ với bộ phận thu hồi nợ xây dựng kế hoạch và nội dung đào tạo bao quát.
Trực tiếp đào tạo các khóa kỹ năng và các khóa chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên thu hồi nợ và các bộ phận khác.
Phối hợp với các Trưởng bộ phận đánh giá và theo dõi quá trình phát triển của nhân viên sau đào tạo và nhu cầu để phát triển nhân viên.
Thực hiện phân tích đào tạo và đề xuất các chương trình tái đào tạo phù hợp.
Cung cấp các báo cáo sau đào tạo và báo cáo khác đúng thời gian theo yêu cầu các cấp quản lý.