- Chịu trách nhiệm trực tiếp trong việc tuyển dụng CBNV khi công ty có nhu cầu bổ sung thay thế nhân sự.
- Kết hợp với các phòng ban trong công ty lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp theo tháng ,quý,năm.
- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên, xếp lịch phỏng vấn..
- Tham gia đề xuất, xây dựng phương pháp quản lý nhân viên.
- Xây dựng chế độ chính sách cho nhân viên.
- Các công việc theo yêu cầu của cấp trên.