- Nắm và hiểu nội dung của Bộ Luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, các luật có liên quan các văn bản hướng dẫn thực hiện và chính sách của Nhà nước về lĩnh vực lao động,tiền lương, quản trị nhân lực; các nguyên tắc, thủ tục hành chính để thực hiện công việc.
- Theo dõi và thực hiện các thủ tục liên quan đến thủ tục nhân sự, công, lương, bảo hiểm, thuế TNCN cho CBNV công ty
- Giải quyết các chế độ cho Người lao động và xử lý quan hệ lao động;
- Làm việc với Cơ quan nhà nước liên quan tới thanh toán chế độ cho Người lao động, báo cáo, giải trình, thanh tra lao động;
Quy trình phỏng vấn:
- Vòng 1: Kiểm tra kỹ năng phần mềm văn phòng và phỏng vấn sơ bộ
- Vòng 2: Phỏng vấn chuyên sâu với Giám đốc Nhân sự