- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm chuyên viên nhân sự, phụ trách các mảng tuyển dụng, đào tạo, quan hệ lao động trong các doanh nghiệp sản xuất, thương mại;
- Hiểu về quản trị nguồn nhân lực, thị trường lao động, luật lao động, BHXH;
- Tư duy logic, các khả năng thiết lập, cải tiến các chính sách, quy trình nhân sự;
- Có kỹ năng phỏng vấn, thuyết trình, thuyết phục, biết lắng nghe.