- Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty. Chỉ đạo thực hiện việc tuân thủ các quy định của pháp luật và quy định của công ty.
- Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự, đánh giá nhân sự định kỳ,…
- Theo dõi và kiểm soát hồ sơ nhân viên công ty. Làm các hợp đồng: thử việc, hợp đồng lao động.
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận, nghỉ việc, thôi việc…
- Thực hiện các công tác công đoàn cho người lao động: Sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, ma chay…
- Hỗ trợ công ty trong việc tổ chức sự kiện, các khóa đào tạo (nếu có)
- Công việc cụ thể trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn