* Hỗ trợ Trưởng phòng Hành chánh Nhân sự trong các mảng công việc của Nhân sự:
- Tuyển dụng và hội nhập nhân viên mới
- Lương thưởng phúc lợi (bao gồm cả khai trình lao động, Bảo hiểm xã hội, y tế,..)
- Quản lý hồ sơ và thông tin nhân sự, kế hoạch nhân sự, theo dõi đánh giá nhân sự định kỳ, tái ký hợp đồng,…
- Cung cấp hướng dẫn và diễn giải chính quy định, quy trình, sách nhân sự cho các phòng ban, bộ phận với mục tiêu đảm bảo tính tuân thủ và nhất quán trong cách giải quyết vấn đề về nhân sự tại các đơn vị.
- Hướng dẫn / thực hiện, thiết lập, giao kết Mô tả công việc tại Công ty đầy đủ và hiệu lực áp dụng.
- Các công việc khác trong phạm vi trách nhiệm do Trưởng phòng Hành chánh nhân sự phân công.